Technico Commercial

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu des solutions en courants faibles, dans le recrutement d’un Technico-Commercial Courants Faibles H/F en CDI pour couvrir le secteur 92, 93, 95 et Nord parisien.Vous occupez une fonction clé à l’interface entre les équipes techniques, les clients professionnels et la direction commerciale. Votre rôle consiste à développer l’activité courants faibles sur votre secteur, en apportant une réelle valeur ajoutée technique dans les projets proposés.ResponsabilitésPiloter le développement commercial d’un portefeuille clients BtoB (installateurs, entreprises du bâtiment, exploitants, donneurs d’ordres…)Conseiller vos interlocuteurs sur des solutions techniques en courants faibles : SSI, alarme, contrôle d’accès, vidéosurveillance, systèmes de sûreté, etc.Construire et chiffrer des propositions techniques et commerciales adaptées aux cahiers des chargesMener les négociations commerciales et assurer le suivi des affaires jusqu’à la contractualisationCoordonner les échanges avec les équipes internes (techniques, ADV, exploitation) pour garantir la faisabilité et la qualité des projetsParticiper activement à la détection de nouvelles opportunités sur votre périmètre géographique Formation technique ou commerciale (BTS/DUT électrotechnique, courants faibles, commerce…)Expérience réussie dans la vente de solutions courants faibles en environnement BtoBBonne maîtrise des systèmes basse tension et de leurs contraintes techniquesCapacité à gérer un cycle de vente complet, de l’avant-vente au suivi clientAisance avec les outils informatiques et CRMPermis B requisAvantages & rémunérationVéhicule de fonctionAvantages sociaux (CE, indemnités repas)Outils de travail : PC portable et téléphoneRémunération : 38/42 K€ brut annuel fixe selon le profil + variable