Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

il y a 7 jours


Villeurbanne, France Page Personnel Temps plein
Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.

En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, rattaché au Responsable CSP Paie et Gestion Administrative du Personnel, vous garantissez la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative du personnel sur un périmètre attribué de 350 paies. Vous êtes l'interlocuteur des collaborateurs.

Vos missions sont les suivantes :

  • Gestion de l'administration du personnel des salariés de votre périmètre : DPAE (embauches), mutations, suspensions de contrat, organisation et suivi des visites médicales, suivi des arrêts de travail, constitution des dossiers et des relations avec les organismes (sécurité sociale et prévoyance), affiliation mutuelle/prévoyance, mise à jour des dossiers des salariés dans le SIRH,
  • Traitement de la paie, des corrections d'anomalies, des mises à jour de dossiers et plannings dans la base GTA, contrôles de paie dans la GTA en lien avec les Managers, réalisation des déclarations sociales et fiscales,
  • Reporting de votre périmètre,
  • Contribution aux évolutions du SIRH (notamment aux tests),
  • Participation à la production des indicateurs et contribution à l'amélioration continue du service.



Le plus de ce poste : La Référente Paie dédiée sera présente lors de votre intégration pour vous accompagner et vous former au métier de Gestionnaire de Paie.


Issu d'une formation en ressources humaines/paie de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an idéalement au sein d'un CSP ou cabinet d'expertise.

Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents dans vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le travail collaboratif.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.



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