AIDE SOIGNANT H/F diplômé d'Etat

il y a 1 mois


Créteil, France Site Henri Mondor Temps plein

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR



ADRESSE :



Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex



 



STRUCTURE



Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.



 



Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :




  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
  • DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer
  • DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
  • DMU Gériatrie


 



DMU :  



INTITULE



DMU Médecine



ACTIVITE



Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :




  • Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
  • Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
  • Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
  • Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle


 



SERVICE



PRESENTATION



Le service, situé au 10ème étage, comprend :



 



                       -1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 26 lits



                       -1 consultation et un hôpital de jour situés au 9ième étage



Le service accueille :




  • Des patients relevant de la médecine générale à dominante infectieuse.
  • Des patients atteints de pathologies plus spécifiques telles que la drépanocytose, le purpura thrombopénique, et des maladies auto-immunes


 



COMPOSITION DE L’EQUIPE



  Equipe médicale        




  • 1 chef de service
  • 2 PUPH
  • 1 praticien hospitalier
  • 2 chefs de clinique
  • 4 internes


Equipe paramédicale




  • 1 cadre infirmier
  • 15 infirmiers
  • 14 aides-soignants


-1 secrétaire hospitalière



-1 assistante sociale



-3 secrétaires médicales                  



               



LIAISONS



HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)



Cadre de santé



FONCTIONNELLES



Interne :



- L’équipe médicale du service



- Les secrétaires médicales



Externe :



- Le service de la pharmacie



- Les services cliniques



- Le personnel des services médico techniques



- Les agents administratifs et généraux



- Administrateurs de garde



- Directions fonctionnelles



INTITULE DU POSTE: AIDE SOIGNANT diplômé d’Etat



METIER/ AIDE SOIGNANT: Diplômé d’Etat



CODE METIER: 05R100



GRADE: AIDE SOIGNANT



DATE DE MISE A JOUR



03/02/2023



Modalités de recrutement : CDD



 



 



ACTIVITES



Missions générales :



            - Assure, sous le contrôle et la responsabilité des infirmiers des soins sécuritaires et de qualité.



 



Missions permanentes :



- Collabore efficacement à la prise en charge des soins corporels, de l’alimentation et de l’environnement des malades.



- Respecte les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.



- Contribue à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires.



            - S’implique dans la gestion du dossier de soins.



            - S’implique dans l’entretien des locaux et du poste de soins.



 



Missions ponctuelles :



            - Participe aux groupes de travaux institutionnels



            - Participe activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’implique dans le suivi des décisions



            - Actualise ses connaissances et pratiques en hygiène et sécurité incendie



Les particularités :

-Se former pour assurer une polyvalence en endocrinologie et en médecine interne



- travail en horaires variables de jour



 



- en cas de besoin, possibilité d’être affecté ponctuellement en médecine interne gériatrie (7ème UMG), en endocrinologie, au DAU voire au SAU



 



QUOTITE DE TRAVAIL



100 %



HORAIRES DE TRAVAIL



   Horaires de travail 



         Equipe de nuit :



 - Nuits de 10 heures (21h-7h) sur la base des 32heures30



       -  Roulement en 3-2-2



 



         - 1 week-end sur deux - 2 repos hebdomadaires dont 2 consécutifs sur une quatorzaine



         - Présence les jours fériés par roulement



Possibilité en cas de besoin d’être positionné sur d’autres secteurs du DMU : Endocrinologie, 7eUMG, DAU voire le SAU



 



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS



FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL



 



 



FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE



 



GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS



 



SURVEILLANCE MEDICALE



« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».



« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».



COMPETENCES REQUISES



 



SAVOIR FAIRE REQUIS



 - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes



-  Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de



compétences



- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage



- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination



- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes



- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne



- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle



- Travailler en équipe / en réseau



- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention



 



CONNAISSANCES ASSOCIEES



- connaissances en hygiène hospitalière



- connaissances gestes, posture et manutention



- connaissance en communication et relation d’aide



- connaissances en premier secours



- connaissances médicales relatives aux pathologies traitées dans le service



- connaissance des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelle



- connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient



-connaissance des techniques et protocoles de soins du service



 



PRE-REQUIS




  • Être titulaire du DPAS – diplôme professionnel d’Aide-Soignant ou CAFAS – certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant
  • Motivation à la relation aux personnes âgées et aux personnes en perte d’autonomie
  • Sens de l’accueil, du dialogue et de l’écoute
  • Rigueur, organisation, capacité d’adaptation
  • Mobilité et polyvalence au sein des unités de soins du pavillon
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Sens des responsabilités




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