Payroll Manager

Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.

Rattaché au Responsable Paie Europe, en tant que Responsable Paie France, vos missions principales seront les suivantes :

• Supervision et traitement de la paie : Gestion de l'intégralité du cycle de paie (préparation, contrôle et validation) pour 10 000 salariés répartis sur plusieurs entités,
• Management d'équipe : Encadrement direct d'une équipe de 15 Gestionnaires de Paie et pilotage de leur montée en compétences,
• Veille légale et réglementaire : Mission d'assurer la conformité des pratiques de paie avec la législation française en vigueur,
• Gestion des déclarations sociales et fiscales : Suivi des charges sociales et interface avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, etc.),
• Accompagnement sur le projet de migration,
• Relation avec les équipes RH locales et internationales : Collaboration étroite avec les équipes RH en France et à l'international pour garantir une gestion fluide des données et des processus,
• Accompagnement des audits internes et externes : Mission d'assurer la fiabilité des données de paie pour les audits financiers et sociaux.

Cette liste reprend les missions principales et n'est pas limitative.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en paie France, sur des volumes importants de population (plus de 5000) et du management d'équipe (au moins 15 personnes en management direct).

Idéalement, vous avez une expérience en paie industrielle, sur des cols bleus.

Vous avez déjà mené un projet de migration d'un nouveau logiciel. La connaissance de Global View est un vrai plus.

La maîtrise de la langue anglaise professionnelle est indispensable du fait de la dimension internationale du Groupe et du rattachement au Responsable Paie Europe, non francophone.

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