Juriste Assurance Vie Epargne-Retraite

Au sein du Département Juridique et Patrimonial de la Direction des Assurances de Personnes du groupe SMABTP, vous assistez les différents services de l'entreprise et le réseau commercial et leur apportez un conseil juridique et fiscal sur les sujets qui concernent les contrats d'épargne et de retraite individuelle ou collective et les contrats de prévoyance individuelle. Missions principales : A ce titre, vos principales missions sont : - la participation à des projets transverses portant sur les évolutions réglementaires et sur les créations ou évolutions des produits d'assurance vie et l'animation de groupes de travail entre les différents services sur ces sujets, - l'assistance au réseau commercial sur toutes les questions et demandes des conseillers SMAvie et des clients et l'assistance aux autres services, - le suivi des évolutions réglementaires, l'analyse de leur impact sur les activités de l'entreprise, la participation à leurs déclinaisons opérationnelles, - la rédaction de notes d'information et d'instructions à destination du réseau commercial, - le traitement des réclamations des sociétaires, - le traitement et le suivi des contentieux, - la réalisation d'études portant sur des sujets juridiques et fiscaux, - la rédaction ou la modification de la documentation précontractuelle et contractuelle et de la documentation relative aux opérations postérieures à l'adhésion aux contrats, - la validation de la documentation commerciale ou publicitaire des contrats et des unités de compte complexes, - le cas échéant, analyser des questions remontées par les conseillers sur des situations particulières concernant des personnes âgées vulnérables et rédiger des réponses pour adresser ces situations, - un rôle d'animation auprès de collaborateurs moins expérimentés. Missions complémentaires : A titre complémentaire, vous réalisez aussi les missions suivantes : - la rédaction d'actes juridiques sur mesure, - la rédaction d'attestations de conseil reçu en matière de devoir de conseil, - la mise à jour régulière de la documentation dans les outils de classement de celle-ci et des bases métiers, - l'animation et la conception ponctuelle de formations sur des sujets juridiques ou fiscaux. Occasionnellement, vous pouvez être sollicité(e) pour rédiger et négocier des conventions de partenariat ou leurs avenants. Ces missions sont susceptibles d'évoluer dans le temps.De formation supérieure de type Bac +5 en Droit avec une spécialisation en Droit des Assurances (Master 2 Droit des Assurances de préférence), vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans en tant que Juriste en assurance de personnes (épargne, retraite et prévoyance) au sein d'une société d'assurance, d'une mutuelle ou d'une institution de prévoyance. Vous disposez de solides connaissances en droit des assurances (épargne, retraite individuelle et collective et prévoyance individuelle), droit des obligations, et sur le régime juridique des contrats d'assurance vie, des contrats de capitalisation et des produits de retraite et des produits de prévoyance. Une maîtrise de Word, Excel et Powerpoint est requise. Vous êtes rigoureux(se) et fiable, organisé(e) et autonome. Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et une bonne aptitude à synthétiser et vulgariser les sujets juridiques et fiscaux. Force de proposition, vous prenez des initiatives pour proposer des solutions opérationnelles, orientées vers la satisfaction des clients internes et externes, tout en veillant à une juste maîtrise des risques. Pédagogue, vous êtes à l'aise pour vous exprimer en public. Votre forte implication, votre grande réactivité et votre sens de l'adaptation vous permettront de réussir ces missions. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.