Charg de pilotage et allocation des frais gnraux Assurance

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance, dans le cadre d’un CDD de 4 mois.

Quels seront vos futurs challenges ?

Votre mission : vous avez la charge d’améliorer les modèles analytiques de répartition et de refacturation et d’automatiser le flux. Les livrables attendus sont une documentation complète des process et ainsi qu’une industrialisation des fichiers utilisés.

Vous contribuerez à…

• Documenter le flux de couts complets de l’origine des frais par centre de couts (en comptabilité) en passant par la répartition de ces coûts via des clés d’allocation sur d’autres centres de cout (service utilisateurs) et l’allocation finale par entité juridique (ventilation analytique) avec l’objectif d’obtenir une allocation des coûts par métiers.

• Aux travaux d’allocation des frais généraux en Vie. Ces travaux ont été lancés en 2023 afin d’implémenter les recommandations d’audits réalisées en 2022. Des premières pistes d’améliorations ont été déployés, néanmoins il reste à revoir les modalités d’allocation des frais Vie pour adapter la maille d’analyse (allocation par produit/canal Vie) et son déploiement. Vous avez la charge, avec les métiers et l’équipe, de finaliser ces travaux pour la clôture de septembre.

• Développer, avec l’équipe, les analyses de clôture, à destination de la comptabilité des frais généraux, afin de constituer une bonne compréhension des frais par métier et/ou par entité. Vous améliorez les présentations de synthèse et les analyses alimentant le processus.

Le service a la charge de construire et suivre le budget de frais généraux, produire des projections ainsi qu’éclairer la direction générale et les métiers sur l’allocation des ressources par entité ou par métier, c’est-à-dire :

• Réalisation des projections de l’assiette de frais du pilier Abeille en lien avec la stratégie de l’entreprise
• Réaliser les refacturations et répartitions en garantissant la meilleure vision économique
• Réalisation des refacturations et des répartitions des frais des entités Abeille
• Analyse des évolutions des réels et prévisionnels
• Gestion des référentiels analytiques

Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous rejoignez l’équipe pilotage analytique et prévisionnel des frais généraux composée de 4 collaborateurs, sous la responsabilité du Responsable du pôle.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance/contrôle de gestion/assurance, vous justifiez d’une expérience significative et réussie en tant que Contrôleur de gestion frais généraux / pilotage des frais généraux.
• Une expérience ou une connaissance du secteur de l’assurance est indispensable et vous aidera dans votre compréhension des enjeux de ce poste.
• Vous maitrisez le pack Office, notamment les outils Excel (tableaux croisés dynamiques, formules…), Word et Powerpoint.
• Rigoureux/se, organisé(e) et présentant une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous avez une réelle appétence pour l’analyse, la manipulation et la présentation de données. Vous êtes force de proposition pour optimiser les process et vous savez organiser votre périmètre en autonomie ; une expérience en gestion de projet pourrait être utile.
• Agile et proactif/ve, vous êtes aussi doté(e) d’un excellent relationnel et d'une capacité d'adaptation.

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une rémunération globale, composée :
  • D’une part fixe,
  • D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport

 Et après ?

Chez Abeille Assurances, nous souhaitons faire de la mobilité interne un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Pour rappel :

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.

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