Encadrant.e Technique

Poste : Type de contrat
CDI

VOTRE MISSION

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.

Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales :

Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;
Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;
Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels ;
Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.

Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI), agréées par l’Etat. Depuis plus de 20 ans, ce sont près de 12 000 personnes accompagnées dont plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. En 2023, plus de 780 personnes en parcours d’insertion ont été accompagnées par Rebond. Rebond Insertion dispose de 11 implantations en France (Territoires : Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Département de la Vienne, Département de la Marne).

Nous recherchons un.e Encadrant.e Technique pour piloter le bon fonctionnement des activités de production du centre de tri des Pennes Mirabeau (13), en se coordonnant avec le client et l’encadrement social .

Sous l'autorité du Responsable d'exploitation, ses missions seront les suivantes :

Piloter la production, dans le respect des engagements contractuels de productivité et de qualité, établir des rapports d’activité et prendre les décisions ad’ hoc avec sa hiérarchie en vue d’assurer la satisfaction client ;
Proposer des éventuelles modifications sur l’organisation du travail ;
Manager opérationnellement les équipes : accueil au poste, acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels, évaluations professionnelles, gestion de la discipline (recadrages, demande de sanction auprès de la direction) ;
Planifier et affecter les ressources (permanents, salariés en insertion et intérimaires) ;
Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité : faire respecter les consignes liées au poste de travail, animer des réunions santé-sécurité, … ;
Contrôler le pointage des heures et des absences, et remplir les feuilles de pointage ;
Renseigner tous les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement du site.

VOTRE PROFIL

Compétences attendues :

Capacité à animer des équipes au travail;
Qualités humaines;
Capacité organisationnelle;
Autorité naturelle;
Maitrise du pack office.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.

#Indeed:Non

BU: Division R&V - R&V France

CATEGORY: TSM : Techniciens Supérieurs, Agents de Maîtrise/ Employés qualifiés, barêmisés
Entreprise : Travailler chez SUEZ, c’est s’engager [...] pour l'humain et pour la planète afin de leur assurer les ressources d’un avenir commun, c'est innover, s’ouvrir à la richesse de la coopération, donner une perspective dynamique à sa carrière, c'est s’épanouir professionnellement comme personnellement.

Chaque année, notre Groupe recrute 5 000 personnes à travers le monde pour des emplois qui ont un impact positif sur l’environnement.

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