Influence & Pr Manager H/F

Sous la direction de la Responsable Social Media, Influence & Presse, le/la Influence & PR Manager pilote la stratégie d'influence et coordonne l'ensemble des actions presse en collaboration étroite avec l'agence RP d'ADOPT. Son rôle : amplifier le storytelling et la désirabilité de la marque , développer un réseau de talents et de médias affinitaires, orchestrer des activations et campagnes impactantes, et garantir la cohérence des prises de parole externes. Il/elle est le point de contact clé entre : * la marque, * les créateurs de contenu, * les médias, * et l'agence presse. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : 1. Définir et piloter la stratégie Influence * Construire la stratégie d'influence en cohérence avec la direction social media et la vision globale de la marque. * Identifier les bons profils (nano, micro, macro) afin de créer un écosystème d'ambassadeurs affinitaires. * Élaborer des concepts d'activations influence créatifs, émotionnels et alignés sur les temps forts. * Gérer l'intégralité du cycle de collaboration : identification, brief, négociation, suivi, validations, reporting . * Développer des gifting différenciants et expérientiels pour nourrir la relation avec les talents. * Veiller à la qualité, l'esthétique et la cohérence du contenu produit par les créateurs. 2. Orchestration des campagnes et activations 360° * Coordonner les activations en lien avec la stratégie social media et le Brand Content Strategist. * Construire des collaborations spéciales, partenariats créatifs ou co-créations. * Superviser les campagnes influence lors des lancements produits, évènements de marque et temps forts. * Analyser les performances des activations (reach, engagement, EMV, sentiment, qualité du contenu) . * Proposer des optimisations continues basées sur la data et les retours qualitatifs. 3. Relations Presse (en collaboration avec l'agence RP) * Travailler main dans la main avec l'agence presse pour définir la ligne éditoriale et les angles prioritaires. * Assurer la cohérence du discours entre presse, influence et social. * Superviser, aux côtés de l'agence : * la rédaction et validation des communiqués & dossiers de presse, * le suivi des demandes médias (interviews, sollicitations, placements produits), * l'organisation des évènements presse (lancements, immersions, masterclass) . * S'assurer que les retombées médiatiques reflètent l'image souhaitée, dans le ton et la qualité. * Analyser les performances presse (qualité, volume, tonalité, EMV) en partenariat avec l'agence RP. 4. Veille, analyse & amélioration continue * Identifier les tendances influence, les talents émergents et les nouvelles plateformes. * Réaliser une veille compétitive (beauté, parfum, lifestyle, skincare). * Produire des reportings clairs, synthétiques et orientés action. * Tirer des enseignements stratégiques pour nourrir les futures campagnes. 5. Contribuer aux engagements RSE d'Adopt Parfums * Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d'énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables). * Promouvoir des collaborations responsables, transparentes et alignées avec les valeurs RSE de la marque. * Encourager une influence authentique, inclusive et respectueuse des communautés . * Garantir la cohérence des messages externes avec les engagements environnementaux et sociétaux d'Adopt Parfums.* 3 à 5 ans d'expérience en influence marketing ou relations presse dans des secteurs beauté, parfum, mode ou lifestyle. * Excellente connaissance de l'écosystème créateurs et médias. * Capacité à concevoir des activations créatives et des campagnes émotionnelles. * Aisance dans la négociation et la gestion de partenariats. * Sens aigu de l'image, de l'esthétique et du storytelling . * Grande aisance relationnelle, esprit d'équipe, diplomatie et rigueur. * Forte capacité à piloter plusieurs projets simultanément. COMPÉTENCES CLÉS : * Stratégie d'influence & campagnes créatives. * Coordination agence RP / interne / talents. * Rédaction & validation de briefs influence & presse. * Gestion de projets multi-acteurs. * Reporting, analyse & optimisation. * Communication écrite et orale irréprochable. SOFT SKILLS CLES : * Leadership relationnel & sens du lien humain. * Organisation, autonomie et fiabilité. * Sens du détail & exigence qualité. * Curiosité, ouverture, adaptabilité.