Responsable de Production H/F

Production Manager / Responsable Unité de Production / Responsable de Fabrication : profils bienvenus. L'entreprise Rejoignez Becker Industrie, filiale française du groupe Beckers, acteur international de la peinture liquide industrielle. Sur ce site historique de 370 collaborateurs, la culture d'entreprise s'appuie sur la stabilité, la technicité des process et la force du collectif. Becker Industrie engage un projet de modernisation ambitieux, combinant investissements, innovation et excellence opérationnelle, où l'élévation de la culture HSE et qualité constitue la première exigence et le socle de toute performance durable. Équipe & contexte Ce poste s'adresse à des managers de production confirmés, souhaitant évoluer vers une responsabilité élargie de pilotage opérationnel dans un environnement industriel en transformation où l'élévation des standards HSE et Qualité est la priorité n°1 de la direction. Vous rejoignez une équipe managériale expérimentée, en lien direct avec la Directrice de Production. Votre mission sera de porter la production vers l'atteinte des résultats attendus dans un contexte de modernisation industrielle, d'exigence sécurité et d'investissements majeurs. Vous prenez la responsabilité directe du pilotage opérationnel de la production : - organisation, animation et optimisation de l'activité quotidienne sur le terrain, - gestion des priorités, - résolution des aléas, tout en accompagnant la transformation du site et la montée en gamme des pratiques, notamment en élevant la culture HSE à un niveau d'excellence. Vous managez en direct une équipe de six chefs d'équipe (horaires : 2x7, nuit fixe, week-end) et pilotez une centaine de collaborateurs. Les enjeux : - Déployer une dynamique Lean robuste, - Accompagner l'évolution des pratiques en valorisant le savoir-faire des équipes, - Créer les standards de demain, - Structurer, embarquer et fédérer l'ensemble des collaborateurs autour d'un projet de transformation ambitieux, tout en restant à l'écoute du terrain. Vos missions - Vous animez, structurez et optimisez l'activité d'une centaine de collaborateurs, en proximité avec vos six chefs d'équipe. - Vous garantissez l'application exemplaire des standards sécurité, environnement et hygiène et qualité, accompagnez la montée en compétence du management intermédiaire, et pilotez la performance via les routines Lean (AIC, reporting data). - Vous incarnez l'exigence HSE au quotidien : prévention, vigilance collective, traitement des situations à risque, et sensibilisation permanente des équipes à la sécurité. - Vous collaborez avec l'équipe Excellence Opérationnelle, QHSE, Maintenance et RH pour faire avancer les projets d'investissement, moderniser les process, renforcer la culture data. - Votre légitimité s'appuie sur votre capacité à créer un climat de confiance, à être présent·e sur le terrain, à soutenir les équipes dans la réussite collective et à agir comme modèle. - Vous agissez en relais du projet industriel, en interface entre la direction et les équipes, avec la volonté d'expliquer, d'accompagner et de fédérer, tout en assumant les choix nécessaires à la réussite commune. Vos priorités des 3 premiers mois - Prendre en main le pilotage opérationnel et instaurer la confiance avec les chefs d'équipe (en horaires 2x7, nuit, week-end) et tous les collaborateurs de votre périmètre, - Comprendre les enjeux terrain et les attentes afin de poser les bases d'une relation directe et crédible, - Déployer les routines Lean et les standards sécurité/qualité dans un environnement en évolution, - Identifier les leviers d'amélioration pour construire, avec la Direction de Production, un plan d'action d'intégration et de transformation à court et moyen terme. Ce que vous devez savoir d'emblée L'environnement de travail est exigeant, avec des personnalités engagées, une culture d'excellence industrielle à développer, et une organisation en pleine transformation, où l'exigence HSE et qualité doit devenir un principe fondateur et un impératif quotidien. Le rythme des décisions peut être marqué par la nécessité d'échanger, de convaincre, et d'embarquer l'ensemble des équipes dans la durée. Votre rôle est essentiel pour créer le lien, valoriser les expertises terrain et accompagner chaque évolution avec pédagogie, exigence et clarté, tout en étant garant·e d'une culture sécurité et qualité sans compromis.Bac +3 ou +, statut Cadre FORMATION Diplôme d'ingénieur ou master en production industrielle, génie des procédés, génie chimique ou équivalent. Une expérience solide en management de production peut compenser un diplôme. Minimum 7 ans d'expérience en Lean, management de production et animation HSE en environnement industriel est indispensable. COMPÉTENCES REQUISES À maîtriser absolument : - Management d'équipes de production : encadrement intermédiaire, gestion du disciplinaire, fédération d'équipes expérimentées (horaires : 2x7, nuit, week-end) - Lean management, animation des routines AIC, pilotage de la performance par les KPI - Gestion de projet industriel, analyse de données de production (Excel avancé, reporting, outils supervision) - Respect strict des standards sécurité/qualité, animation terrain, résolution de problèmes Un plus : - Collaboration transverse avec Excellence Opérationnelle - Pratique de l'anglais (environnement international) CAPACITÉS ET APTITUDES - Accompagnement du changement : capacité à installer de nouveaux standards et à fédérer les équipes autour d'un projet commun - Leadership positif, posture d'exemplarité, proximité terrain, pédagogie, écoute active - Courage managérial, diplomatie, posture de médiation - Intelligence politique : capacité à valoriser l'expertise de chacun et à créer un climat de confiance - Loyauté, alignement et capacité à porter et expliquer les évolutions nécessaires - Goût pour la transmission, la structuration et la co-construction - Disponibilité pour intervenir en horaires variés selon l'organisation des équipes Chaque aptitude listée ici sera évaluée lors d'un entretien structuré. POURQUOI REJOINDRE BECKER INDUSTRIE ? - Une entreprise internationale engagée dans un projet ambitieux de modernisation du site dans le cadre de son projet SUSTAINABILITY 2030 - Un cadre dynamique avec des opportunités de carrière en France et à l'international. Rejoignez une entreprise qui place les valeurs humaines au coeur de ses préoccupations, investie dans des projets novateurs pour un avenir durable. REMUNERATION Selon profil et expérience, fixe entre 55K€ et 65K€ bruts annuels, 11 % de variable, participation et intéressement, forfait cadre 218 jours/an. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Vous échangez d'abord avec un consultant Exaltan RH pour valider vos motivations et votre expérience, et vous prêterez à un questionnaire de personnalité - Entretien structuré avec les RH et la Direction Production - Visite du site - Echange avec la Direction des Operations Vous recevez une réponse à chaque étape, quelle que soit l'issue. Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée