STAGE - CHARGÉ D'ÉTUDES ACTUARIELLES

Generali   Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie...   Notre direction   La Fonction Actuarielle, rattachée directement au Directeur Général afin d'assurer son indépendance, est une des quatre fonctions clés telle que définie par le régime Solvabilité 2. Intervenant aussi bien sur les entités Vie et Non-Vie de Generali, ses missions sont très étendues, les principales étant de :   Coordonner et de superviser les calculs des provisions techniques en s'assurant de leur fiabilité et de leur adéquation Assurer la correcte tarification des produits pour couvrir les risques et d'émettre un avis sur la politique globale de souscription Emettre un avis sur l'adéquation des dispositions prises en matière de réassurance  Contribuer à la mise en œuvre effective du système de gestion des risques en particulier pour ce qui concerne la modélisation des risques sous tendant le calcul des exigences de capital Produire un rapport de Fonction Actuarielle pour chacune des entités de Generali destiné à l'organe de direction et aux autorités de régulation, détaillant les travaux réalisés et les conclusions tirées  Vos missions    Participation aux clôtures trimestrielles Non-Vie Validation et sécurisation de la chaine de contrôles Challenge des méthodes actuellement utilisées pour le calcul des provisions techniques non-vie en norme sociale et en norme Solvabilité II Mener des études ponctuelles sur le périmètre Non-Vie Revue du dispositif de qualité de données du périmètre Non-Vie   Profil recherché    Vous préparez un BAC+4 en actuariat et statistique et recherchez un stage d'une durée de 4 mois Vous êtes autonome, rigoureux, réactif avec de bonnes capacités à travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et connaissez Excel et VBA Un bon niveau en anglais (langage professionnel) est un plus.   Nous rejoindre, c'est : ​ intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion  avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site.    Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.    GENERALI Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; près de 82 000 collaborateurs ; 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.   Un acteur majeur en France  Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. 9 300 collaborateurs et agents généraux ; 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.   Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.