Régleur (H/F)

Entreprise :Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique. Lancée en septembre 2018, IZIWORK est devenue en quelques mois leader digital de l'intérim en France avec plus de 1 000 000 iziworkers inscrits, et plus de 35 000 postes pourvus sur l'app.L'équipe compte aujourd'hui 250 personnes et 50 en Italie. Cette hypercroissance permet à tous nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilités très large et qui évolue rapidement.Description du poste :Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Régleur sur DECO 2000 (h/f) à Cluses. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client spécialiste de pièces critiques nécessitant un processus industriel exigeant, recherche un régleur confirmé et expérimenté, notamment sur TORNOS DECO 2000. Rejoins une équipe dynamique, pour participer et contribuer à des projets passionnants sur des machines de très hautes technologies.À propos de la missionMissions principales :Réaliser les montages et réglages nécessaires sur le secteurAssurer la production dans le respect des objectifsContribuer à l'amélioration de l'outil de production et des gammes de fabricationFormer les opérateurs régleursMontage et réglage des machines / Lancement de la productionRéglage et suivi de productionLire et ajuster les programmes existantsMaintenance de 1er niveauContrôle de productionEffectuer des corrections de cotes pour garantir la qualité des pièces produitesRespecter les normes de sécuritéCompétences requises :Connaissance impérative des tours CN de type TORNOS DECO 2000Votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes est un atoutVous possédez une bonne dextérité pour travailler sur des petites piècesForce de proposition, vous aimez travailler dans un environnement dynamique et vous savez vous adapter.Rythme de travail :Travail en journéeRémunération & AvantagesRémunération : 20,00 € - 25,00 € par heureVolume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaineAvantages :10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 24,20€ - 30,25€Demandes d'acompte en 24hUn des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par anTous vos services dans une applicationAccès rapide à tous vos documents sur notre applicationAccompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationContrat : intérim (3 mois)Mission en 39 h/semaineProfil recherchéMaîtrise DECO 2000 ainsi que de la programmation TBDECOMinimum 5 ans d'expérience en tant que Régleur CNComprendre et modifier des programmesMaîtrise du montage, réglage et corrections de cotes sur machines CNFormation technique en mécanique ou certification équivalente en usinageExpérience : Entre 24 mois et 5 ansCertificats requisAucun certificat requisIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ***** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.____Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.