Directeur des ressources humaines

il y a 2 semaines


SaintPèreenRetz, France MACORETZ SCOP Temps plein
Entreprise :

Créée en scop en 1986, Macoretz est une entreprise générale du bâtiment tous corps d'état intégrés.

 

Nous concevons, coordonnons et réalisons des projets sur-mesure autour de 3 activités :

  • la rénovation de l'habitat (extensions, agencements et rénovations intérieures);
  • les opérations de logements (logements collectifs ou groupés, appartements, maisons individuelles groupées, habitats participatifs),
  • et la construction de maisons individuelles (en brique et en bois).

 

Nous exerçons en Loire-Atlantique, à 1 h de notre siège de Saint-Père-en-Retz.

 

En cohérence avec notre statut SCOP et nos valeurs, nous développons une politique de Ressources Humaines centrée sur la compétence, le travail en équipe et l’épanouissement au travail.

 

La valorisation du travail manuel est au cœur de notre stratégie.

Il s’agit pour nous de conduire les projets de nos clients dans les Règles de l’Art et de mettre à leur disposition, qualifications, compétences et expérience.

 

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Description du poste :

MACORETZ SCOP RECRUTE UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

CDI / Statut Cadre / 44320 Saint Père en Retz / à pourvoir dès que possible

 

Principaux enjeux et responsabilités :

En tant que directeur des ressources humaines au sein de MACORETZ SCOP, sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le P-DG de l’entreprise, vous êtes garant de la définition de la stratégie RH de l’entreprise en adéquation avec sa stratégie économique et son organisation. A cette fin, vous pilotez la bonne gestion des emplois et parcours professionnels. Vous jouez un rôle clé pour accompagner la coopérative tant d’un point vue stratégique qu’opérationnel dans l’adaptation au changement de marché, notamment pour la montée en compétence des managers comme de l’ensemble des équipes dans un contexte d’évolution des attentes du marché et du positionnement stratégique de MACORETZ sur ces derniers.

 

Vos Missions :

  • Sous la responsabilité du PDG et en tant que membre du CODIR, vous participez à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise et à son déploiement opérationnel. En étroite collaboration avec les managers, vous êtes ainsi en charge d’assurer les ressources humaines nécessaires aux différents services de l'entreprise, en construisant une politique GEPP cohérente avec le projet d'entreprise, le projet stratégique et l’organisation de MACORETZ (recrutement, intégration, évaluation, formation, etc.)
  • Vous pilotez des projets RH transverses. Vous êtes ainsi en veille et animez un environnement de travail de qualité, propre à donner envie de rejoindre et de rester chez MACORETZ, en lien avec le CA, le CODIR, le CSE et les managers (rémunération, mobilité, rémunération, etc.)
  • Vous construisez, animez et sécurisez les processus et démarches RH de l'entreprise (évaluations, formation, disciplinaire, veille juridique, relations sociales, accords, etc.). Vous facilitez le quotidien RH des managers et des salariés en pilotant l’administration du personnel (contrats, paie, absences / congés, règles RH, mise en place de supports...)
  • Vous contribuez au déploiement et à l’animation de la culture managériale dans l’entreprise et à la montée en compétence des managers
  • Au quotidien, vous assurez le management d’une équipe RH de 2 personnes et assurez des actions opérationnelles RH.

REMUNERATION ET AVANTAGES

  • Salaire à négocier selon profil
  • Prime de congés payés – caisse CIBTP
  • Epargne salariale : intéressement, participation, PEE
  • CSE : chèques vacances, billetteries, sorties culturelles
  • Possibilité de devenir sociétaire : dividendes Scop
  • Possibilité de covoiturage et de télétravail partiel
  • Prévoyance (Pro BTP, vacances), mutuelle
  • Prestations Union sociale des Scop : aides financières pour les vacances, les activités culturelles et de loisir

MACORETZ SCOP C’EST

  • Un fonctionnement démocratique et participatif, une entreprise engagée
  • Un cadre de travail qui traduit nos valeurs et nos motivations
  • Une entreprise qui appuie son efficacité sur les richesses humaines et accompagne votre parcours professionnel

REJOIGNEZ-NOUS

Envoyez votre candidature par email à **************************** avec votre CV et vos motivations.



Description du profil :

VOTRE PROFIL

  • Formation supérieure en RH
  • Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire
  • Vision stratégique, capacité d'analyse et de synthèse
  • Capacité à piloter la GEPP, à fédérer et négocier
  • Connaissances juridiques
  • Maîtrise du pilotage de la masse salariale et des effectifs
  • Aisance rédactionnelle et orale
  • Management d’équipe
  • Conduite de projet
  • Une bonne connaissance des métiers du bâtiment est un atout


  • Saint-Père-en-Retz, Pays de la Loire, France MACORETZ SCOP Temps plein

    Description du posteMACORETZ SCOP recrute un Directeur des Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH.Principales responsabilités Développer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise en cohérence avec la stratégie économique et l'organisation. Piloter la gestion des emplois et parcours professionnels des employés. Accompagner la...


  • Saint-Père-en-Retz, Pays de la Loire, France Macoretz Temps plein

    Missions et ResponsabilitésPrincipaux EnjeuxEn tant que directeur des ressources humaines, vous êtes chargé de définir la stratégie RH de l'entreprise en adéquation avec sa stratégie économique et son organisation. Vous pilotez la bonne gestion des emplois et parcours professionnels, et vous jouez un rôle clé pour accompagner la coopérative dans...


  • Saint-Père-en-Retz, France Macoretz Temps plein

    Vos missions Principaux enjeux et responsabilités En tant que directeur des ressources humaines au sein de MACORETZ SCOP, sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le P-DG de l’entreprise, vous êtes garant de la définition de la stratégie RH de l’entreprise en adéquation avec sa stratégie économique et son organisation. A cette...


  • Saint-Père-en-Retz, France Macoretz Temps plein

    Vos missions Principaux enjeux et responsabilités En tant que directeur des ressources humaines au sein de MACORETZ SCOP, sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le P-DG de l’entreprise, vous êtes garant de la définition de la stratégie RH de l’entreprise en adéquation avec sa stratégie économique et son organisation. A cette...

  • Chef des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


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    Formation en Ressources Humaines de niveau BAC+5 à Aix-en-Provence pour la rentrée 2024 Vous souhaitez intégrer une formation en Ressources Humaines de niveau BAC+5 à Aix-en-Provence pour la rentrée 2024? Dans le cadre de la préparation d'un BAC+5 MBA Directeur des Ressources Humaines à l'école Pigier, nous recherchons pour une entreprise partenaire...


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    Rejoignez WEMANous sommes un cabinet d'expertise qui accompagne et conseille les entreprises dans leur développement. Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Saint-Louis.MissionsParticiper à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entrepriseGérer le dialogue social avec les salariésSuperviser...


  • Saint-Louis, Grand Est, France WEMA Temps plein

    MissionNous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Saint-Louis (68). Vous serez chargé de la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et de la gestion du dialogue social avec les salariés.Compétences requisesExpérience significative en ressources humainesConnaissance du droit social et de la...

  • Chef des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines


    Saint-Père-en-Retz, Pays de la Loire, France Macoretz Temps plein

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  • Bussy-Saint-Georges, Île-de-France SYNNEX Temps plein

    Présentation du posteLe poste de Directeur de la Stratégie des Ressources Humaines est un rôle clé au sein de TD SYNNEX France. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences de l'entreprise, en collaboration avec les équipes RH et les managers.ResponsabilitésPiloter la formation des collaborateurs de TD...


  • Dammartin-en-Goële, France Michael Page Temps plein

    Le poste de Directeur des Ressources Humaines H/FSous l'autorité du Directeur Général des Services, vous mettez en oeuvre les orientations définies par l'exécutif en matière de gestion des ressources humaines. Une gestion qui se veut tourner vers l'optimisation, l'accompagnement de proximité des agents mais également une meilleure dynamique de...


  • Dammartin-en-Goële, France Michael Page Temps plein

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  • Saint-Jean-Bonnefonds, Auvergne-Rhône-Alpes, France beBee Professionals Temps plein

    ResponsabilitésLe Chef des Ressources Humaines est chargé de développer et de mettre en œuvre des politiques, procédures et programmes RH alignés sur les objectifs organisationnels et les exigences légales. Il gère les processus de recrutement et d'intégration, y compris les annonces d'emploi, les entretiens et l'orientation. Il supervise les...


  • Saint-Denis-d’Oléron, Nouvelle-Aquitaine, France APAJH de La Réunion Temps plein

    Recrutement d'un Directeur/trice des Ressources Humaines pour l'APAJH de La RéunionPrésentation de l'associationL'APAJH de La Réunion est une association militante qui vise à promouvoir la dignité des personnes en situation de handicap. Nous sommes engagés dans la promotion de l'autodétermination, du pouvoir d'agir et de...


  • Bourg-en-Bresse, France Département de l'Ain Temps plein

    Catégories : A Cadre emplois : Attachés territoriaux Filière : Filière administrative Type d’offre : Offre d'emploi Quotité de travail : Temps complet Secteurs géographiques : Direction des ressources humaines Lieu : BOURG-EN-BRESSE Téléphone : 04 74 50 98 32 Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste...


  • Saint-Maurice, France Santé publique France Temps plein

    Description du poste Missions Le directeur adjoint assure, sous l’autorité du directeur, le pilotage de la direction et de la mise en oeuvre des politiques de ressources humaines décidées par la Direction générale. Il a des fonctions d’organisation, d’animation et de management de la direction. Il garantit la continuité...