Responsable administratif et financier

Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT TOURS RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable administratif et financier (RAF) (H/F)
   Directement rattaché(e) au Président de la Holding, vous assurez la gestion administrative et financières des trois sociétés. Vous accompangez la Direction dans le développement et l'encadrement comptable. 
En tant que RAF, vous êtes le conseil et jouez un rôle dans la gestion quotidienne, d'un point de vue financier et administratif. 

Vos missions, non exhaustives : 
- Être responsable de la tenue de la comptabilité générale et analytique : effectuer les rapprochements bancaires, établir une trésorerie prévisionnelle, gérer les immobilisations et les investissements, gérer le plan comptable, établir les bilans et comptes de résultats et ce jusqu'à l'établissement des liasses fiscales.
- Superviser la comptabilité fournisseurs et le suivi des transactions.
- Création/optimisation/suivi de tableaux de bord : Évolution et prévision du chiffre d'affaires, gestion de la trésorerie (flux entrants et sortants), analyse de l'évolution des charges courantes, etc. Cela permettra de produire des états financiers clairs et détaillés pour soutenir la prise de décision stratégique de la Direction et une vision clair du Business plan. 
- Etablir les déclarations fiscales périodiques et annuelles des trois entités.
- Entretenir la relation avec les banques et le Cabinet Comptable, la paie étant externalisée. 
Diplômé.e d'un DSCG ou autre diplôme en finances, comptabilité, gestion, et disposez d'une expérience significative acquise idéalement au sein d'une structure dynamique de type PME ou au sein d'un cabinet d'expertise-comptable, nécessitant beaucoup de polyvalence, de structure et de prises d'initiatives.

Au-delà de votre formation financière/comptable initiale, bénéficier d'une première expérience réussie en tant que Responsable Administratif et Financier.
 
Sens du conseil, dynamisme, sens de l'organisation et aisance relationnelle pour participer activement à l'activité de l'entreprise.
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.

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