HR Coordinator

Poste : Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement en CDD.

Rattaché au RRH - sur un périmètre de 200 Collaborateurs environ - vos missions principales seront les suivantes :

Administration du personnel :

* Gestion de la vie du contrat de travail (de l'entrée à la sortie) ;
* Collecte et transmission des éléments variables de paie au Service Paie ;
* Gestion des absences court et long terme et saisie dans le logiciel de GTA ;
* Création, gestion et résolution des problématiques de prévoyance et sécurité sociale ;
* Gestion et suivi des dossiers d'immigration.

Reporting et développement RH :

* Création, suivi et mise à jour des SIRH et reports RH ;
* Suivi des tableaux de bord RH ;
* Participation à la mise en place de divers projets RH transverses (benefits, relations sociales, data management).

Cette liste n'est pas limitative.
Profil : * Polyvalence dans tous les domaines des ressources humaines ;
* Esprit d'initiative et forte orientation résultats ;
* Bonnes connaissances du droit du travail et des obligations employeurs ;
* Très bonnes qualités orales et rédactionnelles en français et en anglais ;
* Grand sens du service et de la rigueur (respect de délais courts) ;
* Capacité à mener plusieurs projets de front et travailler dans un environnement avec un haut niveau d'exigence ;
* Fortes compétences organisationnelles et sens des priorités.
* Un anglais opérationnel voire courant est indispensable.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Entreprise : Notre client est un Groupe de renommée internationale. Il intervient dans le secteur bancaire. Il est basé à Paris (75).

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