Directeur de site industriel

Poste : Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un Directeur de site industriel (H/F) - Élaborer des objectifs commerciaux à moyen et long terme
- Élaborer les budgets, le plan opérationnel, la stratégie de production et de développement commercial et en assurer la mise en ?uvre annuelle
- Responsable de l'atteinte des normes de satisfaction client requises (indicateurs OTTP & PPM)
- Approuver les politiques de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement, et être responsable de la performance QHSE sur le site.
- Nommer la personne compétente pour la QHSE et allouer des ressources pour la conformité QHSE.
- Présider le comité QHSE
- Veiller à ce que les cadres supérieurs effectuent des inspections et audits, et développent des plans d'action corrective si nécessaire.
- Examiner l'amélioration continue, la conformité et l'efficacité des programmes QHSE
- Diriger la mise en ?uvre des initiatives commerciales telles que : Lean Manufacturing, Excellence Opérationnelle, Six Sigma Plus, réduction des coûts et des stocks, Système Opérationnel Honeywell
- Responsable de l'atteinte des objectifs financiers (coût de production, inventaire, effectifs, etc.) grâce à l'amélioration continue, la productivité et l'introduction de nouveaux processus.
- Superviser les relations avec les clients et les fournisseurs ; approuver les contrats, les offres et les commandes
- Mesurer et communiquer les résultats en matière de performance de production et de planification de la production - Diplôme universitaire requis de préférence en ingénierie ou industriel
- Expérience préalable en gestion d'équipes transversales
- Expérience préalable en production
- Certification Greenbelt requise
- La certification Lean Master et des connaissances en chaîne d'approvisionnement seraient un plus
- Une expérience dans l'industrie de la chaussure serait un plus
- Être familier et à jour avec les meilleures pratiques de fabrication
- Avoir occupé des responsabilités similaires dans une usine plus petite ou avoir été le numéro deux d'une plus grand
- Anglais courant requis

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.

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