Chargé(e) de recrutement junior en Alternance

il y a 4 semaines

Le KremlinBicêtre, France ADECCO CFA Temps plein
Le poste de Chargé(e) de recrutement junior en Alternance (H/F)

Au sein de notre équipe recrutement, vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes clés du processus :

  • Analyse des besoins : collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés.
  • Rédaction et publication : rédiger des annonces percutantes et les diffuser sur les canaux appropriés.
  • Sourcing : identifier et approcher les meilleurs talents.
  • Gestion des candidatures : suivre et qualifier les profils pour garantir une expérience candidat de qualité.
  • Préqualifications : conduire des entretiens téléphoniques et recueillir les références.
  • Entretiens : organiser et participer aux entretiens de sélection.

? Et ce n’est pas tout  Vous aurez également l’opportunité de contribuer à d’autres projets RH selon vos aspirations et les besoins de l’équipe.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

  • Une formation de niveau Licence (L3), Master 1 ou Master 2 en RH ou école de commerce.
  • Une première approche des techniques de recrutement ou une connaissance des outils RH (Excel, Word, ATS).
  • Un intérêt marqué pour les métiers liés à la transition énergétique et écologique.

Vos atouts :

  • Dynamisme, curiosité et autonomie.
  • Rigueur et esprit d’analyse.
  • Sens de la communication et adaptabilité.
  • Une capacité à travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux

Processus de recrutement

  1. Candidature : envoyez votre CV et une lettre de motivation précisant :
  • Votre projet professionnel.
  • Vos attentes en matière de rémunération.
  1. Sélection : une première analyse des candidatures.
  2. Évaluation : un questionnaire de personnalité (Assessfirst).
  3. Entretiens : échanges téléphoniques suivis d’un entretien en présentiel avec l’équipe ou la Direction.
  4. Proposition : une offre adaptée à votre profil.

? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure humaine et professionnelle qui fait sens


Votre profil

Nous recherchons une personne motivée et curieuse, prête à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Formation requise :

  • Vous préparez un diplôme de niveau Licence (L3), Master 1 ou Master 2 en RH ou école de commerce.

Compétences appréciées :

  • Première expérience ou connaissances en recrutement et outils RH (Excel, Word, ATS).
  • Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et écologique.

Vos qualités :

  • Dynamisme, autonomie et esprit d’analyse.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Adaptabilité et esprit d’équipe.


Le processus de recrutement

  1. Postulez en envoyant votre CV et une lettre de motivation expliquant :
  • Votre projet professionnel.
  • Vos attentes en matière de rémunération.
  1. Sélection des candidatures.
  2. Évaluation : Réalisation d’un questionnaire de personnalité (Assessfirst).
  3. Entretiens : Échanges téléphoniques suivis d’un entretien en présentiel avec l’équipe ou la Direction.
  4. Proposition : Nous vous faisons une offre.

? Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où innovation et engagement riment avec réussite

L'entreprise

Envie de donner du sens à votre carrière en contribuant à des projets innovants dans la transition énergétique et écologique ? Intégrez notre équipe en tant que Chargé(e) de recrutement en alternance et participez activement à notre mission

 

Qui sommes-nous ?

Chez Nepsen, nous sommes des éconergéticien(ne)s engagé(e)s, spécialisés dans la sobriété énergétique. Notre mission ? Accompagner nos clients vers des solutions durables et performantes à travers :

  • La réhabilitation énergétique.
  • Les audits et études thermiques.
  • Le suivi de la performance énergétique.

Pourquoi rejoindre Nepsen ?

  • ? Travailler dans une entreprise alignée avec vos valeurs, au service de la transition écologique.
  • ?‍? Progresser rapidement grâce à des formations régulières et des opportunités d’évolution.
  • ? Intégrer une équipe soudée, dynamique et bienveillante.
  • ? Participer à une aventure humaine qui donne du sens à votre vie professionnelle.

Nos avantages :

  • Téléphone de fonction.
  • Remboursement à 100 % des transports en commun ou forfait mobilité durable (700 €/an).
  • Titres restaurant à 11,50 €/jour.
  • Mutuelle santé de qualité.
  • Accès aux avantages du comité d’entreprise.


Découvrez l’entreprise ADECCO CFA

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    Description :L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Cabinet de recrutement et de mise à disposition de talents, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3...

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    Le Mans, France iscod alternance Temps plein

    Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Cabinet de recrutement et de mise à disposition de talents, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3...

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    Le Kremlin-Bicêtre, Île-de-France AB6 RECRUTEMENT Temps plein

    Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable régional composé de 60 personnes implanté sur l'Ile de France, en tant que Collaborateur Comptable Bilingue Anglais. Ce poste est disponible dans le cadre de la croissance du cabinet et pour son bureau de Paris (9ème arrondissement).La clientèle de votre futur employeur est très diversifiée et se compose...

  • Chargé de placement IARD entreprises Paris

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    Le Kremlin-Bicêtre, France CAPITAL RESSOURCES Temps plein

    Poste : Vos missions évolueront selon votre profil et votre progression au sein de l'entreprise.Un accompagnement spécifique formation interne et externe est prévuRattaché(e) au Directeur du développement courtage, vos missions principales consisteront à : Placer les risques sur-mesure qui n'entrent pas en délégation...