Charge de Relation Tuteurs Gennevilliers

il y a 1 semaine


Gennevilliers, France TCSCHOOLHOME Temps plein

Le/La Charg(e) de Relation Tuteurs assure la coordination entre les tuteurs en entreprise et les apprenants (stagiaires ou alternants). Il/Elle est garant du bon droulement du parcours en entreprise du respect des objectifs pdagogiques et du suivi des apprenants afin doptimiser leur apprentissage pratique en cohrence avec leur formation thorique.

Missions :

1. Suivi des tuteurs et des apprenants :

Slectionner et former les tuteurs sur les mthodes daccompagnement pdagogique.

Assurer un suivi rgulier des apprenants en entreprise en lien avec les tuteurs.

Mettre en place des outils de suivi et des bilans rguliers avec les tuteurs pour valuer les progrs des apprenants.

2. Coordination des plannings :

Veiller ladquation entre les priodes de formation en entreprise et le programme de formation thorique.

Ajuster le planning en fonction des besoins des apprenants et des tuteurs.

3. Accompagnement des tuteurs :

Proposer des formations et des outils pdagogiques pour les tuteurs.

tre un interlocuteur privilgi pour rpondre aux questions ou problmatiques rencontres par les tuteurs dans lencadrement des apprenants.

4. Suivi administratif :

Grer la contractualisation des priodes de tutorat (conventions de stage contrats dapprentissage).

Veiller la bonne application des obligations lgales et administratives lies lalternance ou au stage (dure contenu pdagogique valuations).

5. Mdiation :

Intervenir en cas de difficults entre le tuteur et lapprenant (problmes de communication dvaluation de performance).

Proposer des solutions adaptes pour garantir une bonne collaboration et la russite de la priode de formation.

6. valuation des comptences :

Collecter et analyser les valuations des tuteurs pour suivre lvolution des comptences des apprenants.

Participer lvaluation finale des apprenants en collaboration avec lquipe pdagogique.

Comptences requises :

Comptences relationnelles :

Capacit communiquer efficacement avec des interlocuteurs varis (apprenants tuteurs responsables pdagogiques).

Organisation et gestion de projet :

Savoir coordonner des plannings et organisateur des suivis rguliers.

Connaissances pdagogiques :

Matriser les techniques daccompagnement et de formation pour aider les tuteurs encadrer les apprenants.

Capacit grer les conflits :

Savoir intervenir en cas de tensions et trouver des solutions.

Connaissance du secteur dactivit :

Avoir une bonne comprhension du domaine professionnel de lentreprise ou de la formation (ex. : support client maintenance mtiers techniques).

Formation et exprience :

Bac3 Bac5 en Ressources humaines Gestion de formation Sciences de lducation ou dans un domaine technique spcifique selon le secteur de lentreprise.

Une exprience pralable dans laccompagnement pdagogique la gestion des relations en entreprise ou la coordination de formation est un atout.

Qualits personnelles :

Excellentes capacits de communication

Sens de lcoute et de lempathie

Rigueur et sens de lorganisation

Capacit grer plusieurs projets en parallle

Autonomie et ractivit face aux imprvus



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