Chargé des actions Jeunesse 11-15 ans

Il y a 3 mois


Toulouse, France Ville de Joinville-le-Pont Temps plein

Envie d'un nouveau défi professionnel ?

Rejoignez une équipe dynamique, ambitieuse et motivée, soutenue par la confiance et la proximité de sa direction générale et de ses élus

Un environnement géographique et humain d'exception.


Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.


Au sein de la Direction des affaires culturelles et de la jeunesse (qui dépend de la Direction générale adjointe des services à la population), le service Jeunesse, dans une dynamique de réorganisation, met en œuvre une politique visant à l’épanouissement des jeunes Joinvillais et en particulier du public collégien (11-15 ans). Les pré-adolescents nécessitent une attention particulière en matière d’accompagnement à la scolarité, de prévention et d’ouverture culturelle.


Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, le Chargé des actions jeunesse – référent EAC met en œuvre des projets spécifiques pour le public 11-15 ans, en lien étroit avec les collèges et les partenaires du territoire.


Il contribue à la définition, au développement, à la mise en œuvre ainsi qu’à l’évaluation de l’offre jeunesse sur le territoire, en binôme avec le Chargé des actions jeunesse 16-30 ans- référent Information Jeunesse.


Les missions et activités


  • Identifier les besoins des jeunes Joinvillais et de leurs parents en matière d’information, d’accompagnement, de prévention ;
  • Accueillir et aller au-devant des jeunes collégiens (y compris sur Internet et les réseaux sociaux), pour les connaitre, échanger, comprendre leurs attentes, cerner leurs besoins, favoriser leur expression et les accompagner dans la formulation de leur projet ;
  • Participer au développement du réseau de partenaires au niveau local et y inscrire son action ; développer le travail avec l’EPT
  • Élaborer, mettre en place, coordonner, évaluer et valoriser des projets pour le public 11-15 ans, aussi bien en matière d’éducation artistique et culturelle qu’en termes d’actions de prévention :
  • Analyser et prioriser les besoins en fonction de la faisabilité et des ressources à disposition ou à mobiliser ;
  • Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction (Bibli, Scène et Cinéma, Ludothèque, EMA) et de la Ville (périscolaire, sports, etc…) sur la conception des projets ;
  • Coordonner et accompagner les interventions artistiques et culturelles dans les établissements scolaires ; assurer le suivi de ces actions auprès des jeunes (information et inscription) ;
  • Développer l’offre de service en proposant des stages en lien avec la programmation culturelle ; relayer l’offre culturelle municipale auprès des jeunes ;
  • Développer des partenariats avec des institutions culturelles et organiser des sorties ;
  • Assurer la vie administrative des projets et établir des bilans d’activité ;
  • Promouvoir l’activité de loisir auprès des collégiens avant chaque période de vacances;
  • Développer un programme de prévention à destination des collégiens en fonction des problématiques rencontrées ;
  • Développer des parcours thématiques au collège, relatifs à l’orientation, à la citoyenneté, à la santé ;
  • Accompagner les collégiens dans leur recherche de stage en lien avec le réseau des entreprises joinvillaises ; organiser des rencontres avec les professionnels (découverte et acquisition des codes de l’environnement professionnel) ;
  • Organiser un forum de l’orientation en lien avec la Cité des métiers ;
  • Se positionner comme personne-ressource aussi bien en interne qu’à l’externe pour tous les projets Jeunesse à destination des 11-15 ans ;
  • Être l’interlocuteur municipal référent et privilégié des collèges joinvillais, et notamment des CPE.


Les compétences requises


Savoirs :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum dans les domaines de la médiation ou du développement culturel ou expérience significative dans la conduite de projets culturels
  • Bonne connaissance des publics collégiens, des politiques éducatives, des acteurs et des dispositifs Jeunesse
  • Connaissance du territoire et des ressources locales
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoirs faire :

  • Capacité à proposer, coordonner et mettre en œuvre des projets éducatifs et culturels
  • Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets
  • Capacité à évaluer ses actions, à en rendre compte et à les adapter
  • Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers

Savoirs être :

  • Sens du travail en équipe, travail en transversalité
  • Rigueur et sens de l’organisation (méthodologie, respect des échéances, etc…)
  • Respect de la ligne hiérarchique
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute
  • Dynamisme et grande adaptabilité
  • Autonomie et disponibilité


Permis B obligatoire



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    Description de l'offre : Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à TOULOUSE pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 5 ans, 11 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Rémunération : 11,65 € brut/heure.Description de l'entreprise...