Technicien paie

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Technicien paie (H/F) Vous serez sous l'autorité et la subordination du responsable paie et du DRH, au sein du pôle social de la société.La paie étant externalisée au sein de la société ce qui vous demandera de vous adapter facilement à plusieurs interlocuteurs, et savoir imposer les processus mis en place.Vos missions : - Savoir utiliser un SIRH et en comprendre les fonctionnalité, savoir traiter des variables de paies et connaitre la CCN - Calculer les indemnités de licenciements, rupture conventionnelle ou de départ à la retrait et de faire le suivi des soldes de tout compte depuis la réception des variables au contrôle du bulletin - Savoir contrôler une paie en grande masse et identifier les éventuels écarts et suivre les versements de la prévoyance et vérifier les applications sur les bulletins de paie. - Suivre les demandes des différents organismes sociaux et pouvoir leur apporter des réponses ou les orienter vers les bons interlocuteurs (prestataire externe) - Suivre les ATD en interne et transmettre les informations au prestataire externe pour la bonne application sur les bulletins de paie et assurer le suivi des acomptes (virement et bulletins de paie) et suivre les avantages en nature ou en espèce - Savoir faire des extractions et les analyser, en particulier pour les absences, les mouvements du personnel - Piloter la médecine du travail avec notre prestataire externe et pouvoir échanger en terme juridique avec nos services partenaires recrutement et RH - Traitement des mails à envoyer dans les 48h  De formation Bac +3 à Bac +5 en gestion administrative RH et Paie, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la paie dans un contexte d'entreprise.Fonctionnement SIRH souhaité ++ et une excellente maîtrise d'Excel. Gestion de 450 à 600 bulletins en paie externalisée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e ) d'un fort esprit d'analyse. Vous avez le sens de l'organisation et des priorités.?Rémunération : 29000 € à 30000 € brut annuelPoste en CDI basé à MouginsDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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