Alternance - Gestion de projet innovation - F/H

il y a 5 jours


RoissyenFrance, France AEROPORTS DE PARIS Temps plein
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous
Missions principales du chef de projets en open innovation
. Structuration et mise à jour des contenus sur les différents outils en place (intranet, yammer , internet) et animation des échanges autour de ces outils ;
. Rédaction de contenus sur les outils susmentionnés en lien avec les activités du Pôle innovation ;
. Développement et animation d'une communauté de collaborateurs qui sont des relais sur les sujets d' innovation ;
. Mise en place d'une programmation d'accompagnement à la méthodologie de lancement de projets innovants ;
. Contribution à la veille innovation (benchmarks, veille, comptes-rendus ...) ;
. Mise en place d'outils de reporting (PowerPoint, Excel, KPI ...) ;
. Mise à jour régulière de la présentation des activités du pôle innovation.

Mission spécifiques concernant l'évènementiel :
. Participe, de bout en bout, à la préparation, l'animation et la coordination des événements internes et externes du pôle innovation :
. Anticipation, cadrage et préparation de la programmation des événements en mode projet (+ 50 évènements par an, conférences, sessions de pitchs , cafés innovation, innovation day ...) ;
. Lors de certains évènements contribution active à l'animation ainsi qu'à la réalisation de comptes-rendus ;
. Création et suivi de KPI des évènements au travers d'un tableau de bord ;
. Aisance dans l'animation et représentation de l'image du groupe ;
. Gestion des marchés et commandes.

Mission spécifique concernant le showroom technologique :
. Participe à l'animation du showroom par :
? La veille et les benchmarks sur des thématiques stratégiques pour le Groupe ADP ;
? L'intégration de nouveaux éléments (rédaction de cahiers des charges, contractualisation, suivi de dossier, retour d'expérience ) ;
? L'accueil des visiteurs (acculturation à ces nouvelles technologies ) ;
. Gestion des marchés associés et de la communication autour des éléments de showroom

Vous préparez un Master ( 1 et 2 ) et vous possédez les qualités suivantes :
. Formation en gestion de projets ;
. Maîtrise de la méthodologie de rédaction d'études, benchmarks, veilles... ;
. Autonomie et aisance relationnelle ;
. Maîtrise rédactionnelle ;
. Maîtrise de la réalisation de formats PowerPoint ;
. Maîtrise de l'orthographe ;
. Maîtrise de l'anglais écrit , lu, parlé ;
. Expérience dans l'organisation d'évènements ;
. Expérience dans le reporting et la gestion de KPI ;
. Connaissance du monde de l'open innovation ;
. Aisance lors de présentations à l'oral.

Alors cette alternance est faite pour vous

Période souhaitée : A partir de septembre
Durée : Alternance de 2 ans.
Horaires : 9h00 - 16h50 (Administratif)
Lieu : Le poste est basé au Siège du Groupe ADP à Roissy.

L'alternance chez Groupe ADP c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurant d'entreprises, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.


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