Medecins du Travail en Loire-Atlantique 44 H/F

Un travail d'équipe pour préserver la santé des travailleurs En binôme avec les infirmiers en santé au travail, les médecins du travail MSA analysent les risques professionnels et déterminent l'aptitude de chaque salarié à exercer à son poste. Ils collaborent avec les conseillers en prévention sur l'expertise des expositions professionnelles. Surveillance médicale des travailleurs Au-delà des rencontres médicales réglementaires (visite médicale périodique, visite d'embauche, visite de reprise ou de pré-reprise), les médecins du travail agissent en coordination avec les employeurs, les membres du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), de la Commission Paritaire d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CPHSCT) et des délégués du personnel pour : - Les protéger contre les risques inhérents aux conditions de travail ou à la nature de leur activité, - Proposer des aménagements de postes, de techniques et de rythmes de travail, - Les protéger contre l'ensemble des nuisances et contre les risques d'accident du travail, - Prévenir la désinsertion et favoriser leur réinsertion professionnelle en cas de handicap, en partenariat avec le travailleur social spécialisé et le conseiller en prévention, - Assurer la prévention et l'éducation sanitaire (troubles musculosquelettiques, utilisation des pesticides par ex.), - Participer à des enquêtes épidémiologiques. Promouvoir la bonne santé des agriculteurs Experts médicaux des filières agricoles, les médecins du travail MSA conduisent des actions ciblées sur le milieu professionnel et animent des campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu de travail. Ils incitent ainsi les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. Dans le cadre de vos missions, vous effectuerez le suivi des salariés sur l'un des 2 secteurs : - Le site de St Herblain et sur le secteur au nord de la Vendée (de Challans à Montaigu). - Sur le secteur Ouest de la Loire Atlantique (Pornic / Saint Brévin les Pins / Machecoul). Des déplacements réguliers hebdomadaires sur le secteur attribué sont à prévoir Si vous êtes médecin généraliste ou spécialiste et si vous désirez réorienter votre activité en santé au travail, nous prenons en charge votre formation à l'INMA pour préparer le diplôme de médecine agricole.Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes titulaire d'un DES ou d'un CES de médecine du travail, ou diplômé de l'INMA. - Ou vous êtes médecin généraliste ou spécialiste et vous désirez réorienter votre activité en santé au travail (formation prise en charge par la MSA de la formation INMA au diplôme de médecine agricole). - Vous devez être inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des médecins. - Outre vos compétences de médecins, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe. Vous savez être force de proposition et vous avez un esprit d'initiative. - Vous disposez de capacités d'anticipation et d'organisation. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatique et bureautique. - Le permis B est obligatoire car de fréquents déplacements seront à prévoir dans le cadre de vos fonctions (véhicule de service mis à disposition) Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors venez rejoindre nos équipes La MSA Loire-Atlantique-Vendée compte plus de 510 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en oeuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale. Qui sommes-nous ? Découvrez le témoignage de nos médecins du travail dans le réseau MSA : Vous serez accueilli(e) au sein d'un collectif dynamique, à l'écoute et disponible pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire en santé au travail Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible. Contrats CDI du lundi au vendredi. Si vous rejoignez la MSA : - Rémunération incluant un 13ème mois / Prime d'intéressement. - Pour une activité temps plein : forfait annuel de 211 jours travaillés par an, 25 jours de congés annuels et de 16 à 18 jours de RTT - Chèques déjeuners (10,30€ par journée travaillée) - Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER) / Compte Epargne Temps - Mutuelle, prévoyance - Espace de restauration. - Comité Social et Economique (CSE). Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant votre lettre et votre CV. A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Hélène TACON- Responsable Recrutements au .