Consultant Senior Manager en Conseil Banque Asset Management

Forvis Mazars entend fortement développer sa ligne de métier Private Equity dans les prochaines années. Il s'agira donc de contribuer à la structuration et à l'enrichissement des offres sur ce secteur stratégique pour le Groupe. A votre arrivée, vous rejoignez le département Conseil Banque, constitué de 110 collaborateurs, et plus précisément l'équipe Private Equity & Asset Management intervenant dans divers contextes : - Post merger intégration, schéma directeur, refonte de modèle opérationnel, lancement de nouvelle activité - Marchés listés & Marchés privés (Private Equity, Private Debt). Vous intervenez sur la conduite de nos projets de transformations d'envergure & sur les accompagnements opérationnels que nous proposons auprès des Directions Métier (Front et Middle Office, Relations investisseurs, Legal) et IT. Votre rôle : En rejoignant Forvis Mazars Conseil Banque, vous participez au développement de ses activités Private Equity (PE) et plus largement de ses activités Asset Management (AM) et Wealth Management (WM). - En tant que Senior Manager, vous avez la capacité de piloter opérationnellement des dispositifs en mode projet sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Directions Métier, DSI, organes de Transformation & Organisation - Vous mobilisez une solide expertise technique en PE / AM / WM chez nos clients avec une connaissance des classes d'actifs des marchés listés/OTC et privés, des types d'instruments, des processus de gestion des données de marché financières et extra-financières et des processus opérationnels Front-to-Back. - Vous connaissez le fonctionnement d'un cabinet de conseil et maîtrisez les méthodologies de travail associées. - Vous êtes moteur sur le développement commercial de notre offre (prospection, pitchs commerciaux, réponse à appel d'offres). De plus, en fonction de vos aspirations, vous participez au développement de l'équipe en contribuant sur des chantiers internes tels que : la vie d'équipe, l'enrichissement d'offres existantes ou le développement de nouvelles offres, l'Innovation, le recrutement ou encore la formation.Vous êtes titulaire d'un Master 2, possédez un profil orienté « Conseil » et justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 8 ans dans le secteur financier, acquise au sein d'un cabinet de conseil avec une spécialisation PE / AM. Votre connaissance des méthodologies de gestion de projet (notamment Agile) constitue un prérequis. Votre pratique de progiciels financiers et vos connaissances des enjeux Métier x Process x IT seront vos atouts pour mener à bien vos missions. Votre capacité d'adaptation, d'écoute active, d'analyse et de synthèse vous permettront d'être force de proposition auprès de nos clients et de répondre à leurs besoins. Enfin, votre esprit entrepreneurial et commercial ainsi que votre capacité à convaincre vous permettront d'évoluer dans notre département à fort potentiel de croissance. Informations supplémentaires : Avantages : - Plan Epargne Entreprise avec Primes d'Intéressement et Participation annuelles intéressantes, - 8 semaines de congés / an, - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine), - Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), - Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins, - Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie - CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc), - Mutuelle modulable selon vos besoins, - Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.), - PC portable, double écran et téléphone, - Carte American Express pour vos frais professionnels. Déroulé du process : Je suis Bastien, chargé de recrutement des expérimentés chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur environ 3 semaines : - 1 entretien technique avec un Senior Manager de l'équipe, - 1 entretien métier avec un Associé de l'équipe, - 1 entretien RH et de motivations avec moi-même.