Chargé de recrutement

Entreprise :Le Groupe Oui Care réunit des marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Le savoir-faire de leurs collaborateurs participe à l'équilibre de vie de leurs clients : s'occuper des proches, des aînés, des plus jeunes, de la maison, du jardin…Au-delà des services à domicile, le groupe Oui Care s'engage au quotidien pour que chacun puisse réaliser son potentiel professionnel, pour le choix de vieillir comme on le souhaite, pour l'équité dans les foyers, pour l'égalité femmes/hommes, contre les violences faites aux femmes, contre le travail au noir, contre tout ce qui déséquilibre notre société.Description du poste :Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger.Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellence et esprit d'équipe.Face à un développement de l'activité lié à l'ouverture à la franchise de nouvelle marque du groupe et dans le cadre d'une création de poste vous viendrez renforcer l'équipe pour continuer de développer l'activité en tant que Chargé de prospection franchisés (H/F) en CDI.La filiale Oui Care Franchise Développement, c'est une équipe de 10 personnes qui représente les différentes marques ouvertes à la franchise du groupe et qui accompagne les candidats dans leur projet entrepreneurial dans les Services à la personne.Nos marques ouvertes en franchise sont les suivantes : O2, APEF, Les Bienveillants by Ouicare, O2 Jardinage, La Compagnie des Lavandières, Les Petits Bilingues…et d'autres à venir…Les missions du Chargé de prospection franchisés seront les suivantes : Chasser et sourcer des candidats franchisés : l'utilisation de CVthèques, jobboards spécialisés et outils digitaux, l'exploitation de LinkedIn Recruiter et autres canaux de networking.Approcher directement des profils entrepreneurs identifiés comme potentiels franchisés, en adoptant une démarche proactive et convaincante.Développer et activer un réseau local de partenaires de l'entrepreneuriat : CCI (Chambres de Commerce et d'Industrie),Chambres des Métiers et de l'Artisanat, incubateurs, clubs business, réseaux d'accompagnement.Assurer une présence terrain afin de faire connaître les opportunités de franchise et identifier de nouveaux prospects.Qualifier les candidats (motivation, capacités financières, adéquation avec les valeurs et les besoins du réseau).Promouvoir activement la franchise auprès des institutions locales et des partenaires pour accroître visibilité et attractivité.Assurer un reporting régulier de l'activité de sourcing, prospection et résultats obtenus.Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.Description du profil :Formation : Bac +5 minimum sur une spécialité commerce idéalementExpérience : au moins 3 ans d'expérience sur une poste similaire dans le monde du développement commerciale et/ou de la franchise (stages /alternances compris). Compétences Techniques : Fibre commerciale, un goût prononcé pour la chasse et la prospection commerciale. Capacité à promouvoir la création ou la reprise d'entreprise. Aptitudes commerciales solides. Connaissance et/ou appétence en recrutement. Capacité à créer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels. Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, jobboards).Compétences Personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie. Dynamisme et débrouillardise. Flexibilité et motivation. Capacité à travailler en équipe et être force de proposition. Poste très orienté développement commercial et conquête. Rôle stratégique dans l'expansion et la visibilité du réseau de franchise. Avantages : Tickets restaurant dès 4 mois d'ancienneté, transports en commun remboursés à 100%, salle de sport à hauteur de 10€ l'année, possibilité d'effectuer 2 voir 3 déplacements dans le mois. Processus de recrutement rapide et uniformisé.