Chargé SIRH

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, UN ADMINISTRATEUR SIRH H/F en CDI, sur le secteur de Thaon-les-Vosges Vous assurez le bon fonctionnement et le paramétrage des applications SIRH, GTA, logiciel de gestion de l’intérim : Analyse des besoins métiers des utilisateurs et intégration dans le SIRH - Établir les liens entre les besoins opérationnels, l'éditeur et les paramètres de l'outil (organisation d'ateliers, création de prototypes et présentations, planification et suivi des actions) ;- Définir et mettre en place les stratégies de déploiement (formations, guides, tutoriels...) ;- Accompagner et conseiller les intervenants des différentes entités sur les processus actuels et futurs dans le cadre du périmètre fonctionnel du SIRH. Contribution au développement et à la maintenance du SIRH - Gérer le support de l'application : traitement des demandes, correction des dysfonctionnements, remontées auprès de l'éditeur, exécution des tests fonctionnels, recueil des retours utilisateurs ;- Former et assister les utilisateurs, notamment les interlocuteurs RH ;- Assurer la liaison avec la paie ;- Participer aux opérations de déploiement et à la gestion du changement, en visant la satisfaction des utilisateurs et le respect des délais ;- Élaborer des supports de formation et d'assistance ;- Créer des tableaux de bord mensuels (bilan social, NAO, …) ;- Proposer des optimisations aux demandes d'évolution ou de correction issues des utilisateurs du service RH. Implication générale dans les activités de l'équipe projet - Participation aux comités de pilotage ;- Élaboration, maintenance et communication des rapports ;- Gestion des problèmes critiques et des demandes d'amélioration de l'application ;- Propositions et présentations d'innovations pour améliorer le projet.
Profil recherché :De formation supérieure, vous avez une première expérience dans la gestion d'un SIRH. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'un excellent relationnel et disposez d'un vrai sens du service client et goût pour le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une équipe polyvalente et dynamique.Compétences techniques :- Connaissances en modélisation et restitution de données (tableaux croisés dynamiques, outils d'aide à la décision)- La maîtrise des règles de paie est un plus- Compétences en gestion de projet- Maitrise de l'expression des besoins- Connaissance des logiciels Sigma, Chronotime, Directskills serait un plus

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