Chef de Mission Audit H/F

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise

Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté en Bretagne. Structure réputée sur le territoire, elle participe activement à son développement en accompagnant des entreprises innovantes et performantes. Disposant d'expertises métiers diversifiées, notre client s'impose comme un véritable allié stratégique grâce à une grande proximité avec ses clients.

Nous recherchons un profil deChef de Mission Audit H/Fpour intégrer le bureau deRennes (35) et renforcer le pôle Audit.

Vos missions:

Au sein d'une équipe d'une petite de dizaine de personnes, vous participerez activement à l'activité du pôle audit.

Entouré de 2 autres chefs de missions et d'Auditeurs, vos missions seront les suivantes :

- Réalisation de missions d'audit légal et contractuel
- Supervision et contrôle des travaux des équipes junior
- Participation à l'établissement de la stratégie audit et planification des missions
- Relation client directe avec dirigeants et DAF
- Rédaction de rapports et synthèses d'audit
- Prise en charge des missions exceptionnelles : fusion-acquisition, cession, évaluation etc.
- Consolidation

Votre profil :

- Issu d'une formation Bac +3 minimum à Bac +5 (DSCG, Master CCA etc), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience
- Vous maitrisez les cycles et normes d'audit, même concernant les audits de comptes consolidés
- Vous êtes pédagogue et aimez apporter votre expertise à vos collaborateurs
- Grâce à votre sens de l'écoute et vos compétences vous savez accompagner vos clients et les conseiller
- Vous maitrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée.

Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :
- Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.