Ingénieur Informatique Industrielle

Description du poste

CDI (40-45K€) / Freelance / Portage Salarial - Pas de télétravail - Clermont-Ferrand - Expérience de 5 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Ingénieur Informatique Industrielle - C++ / Traitement d'images prêt à rejoindre l'équipe de notre client et à contribuer à l'évolution de leurs outils de contrôle qualité en production.

Vos principales missions:

- Co-construire le cahier des charges avec les équipes Méthodes, BE et Informatique.

- Développer et adapter les fonctionnalités.

- Tester, documenter et mettre en production vos développements.

- Assurer un support technique auprès des utilisateurs.

- Exemples de fonctionnalités à implémenter: ajout de monitoring de bases de données, ajout d'un mécanisme d'audit pour détecter certaines modifications dans la base de données, modification de l'image Windows déployée sur les PC en atelier, changement du format d'image utilisé par le système de vision, etc.

Environnement technique du projet :

- Environnement Windows.

- Bases SQL Server.

- Développement en C++, C#, et VBA (Access).

- Gestion de versions via Git / GitLab.

Situation géographique : Clermont-Ferrand (63)

Infos à noter:

- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

- Télétravail exceptionnel possible

- Type de contrat: CDI - Freelance - Portage Salarial

CELAD :

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1750 collaborateurs interviennent aujourd'hui sur 2 pôles d'activités : les systèmes d'information et l'informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).

Aujourd'hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l'ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d'activités: Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien

Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

ETAPE 1 ­:Réception de votre candidature

Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains

ETAPE 2 :Premier contact

Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s'agit d'un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / rémunération) avant de plonger dans les détails du poste.

ETAPE 3 :1er RDV

Les choses sérieuses commencent Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes ), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d'en découvrir un peu plus sur CELAD

ETAPE 4 : 2ème RDV

Maintenant, c'est le moment de faire connaissance avec Manon, notre super Responsable d'agence. Elle vous éclairera sur les détails de la mission

ETAPE 5 :Décision sur votre candidature

Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu'il arrive.