Emplois actuels liés à Assistant Social - Bruz - CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

  • Assistant Social de Protection de l'Enfance

    il y a 4 semaines

    Bruz, Bretagne, France APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE Temps plein

    Rejoignez notre équipeL'Association pour l'Action Sociale et Éducative (APASE) recherche un Assistant Social de Protection de l'Enfance pour renforcer son équipe en Ille-et-Vilaine.Découvrez le posteCe poste vous donnera la possibilité d'exercer des mesures éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de...

  • Assistant Social

    Il y a 8 mois

    Bruz, France Mutualité Sociale Agricole Portes de Bretagne Temps plein

    La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés...

  • Assistant Social Enfance Famille

    il y a 4 semaines

    Bruz, Bretagne, France APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE Temps plein

    Mise en contexteAvec APASE, vous serez impliqué dans des projets destinés à améliorer la vie des enfants en difficulté. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les familles et les professionnels de l'enfance pour apporter un soutien pertinent et adapté.Compétences et qualificationsTitulaire d'un diplôme de travailleur social (Éducateur...

  • Conseiller Social

    il y a 4 semaines

    Bruz, Bretagne, France APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE Temps plein

    Le posteNotre directrice d'antenne doit pourvoir un Travailleur.se Social.e Enfance Famille. Vous intervenez de manière opérationnelle dans le conseil, l'assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.Le profil recherchéVous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de travailleur social (Éducateur...

  • Travailleur Social Spécialisé

    il y a 4 semaines

    Bruz, Bretagne, France APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE Temps plein

    À propos du posteL'Association pour l'Action Sociale et Educative (APASE) recherche un Travailleur Social EfF pour rejoindre son équipe à Rennes. Ce poste consiste à mettre en œuvre des mesures éducatives en milieu ouvert afin de soutenir les enfants.Compétences requisesDiplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes...

  • Travailleur Social Enfance Famille

    il y a 4 semaines

    Bruz, Bretagne, France APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE Temps plein

    Détails du posteL'APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE propose un poste de Travailleur Social Enfance Famille. Vous serez chargé(e) de mener des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert.Vous aurez également la responsabilité de l'exercice de mesures de protection juridique...

  • Assistant Contrôleur de Gestion Sociale H/F en alternance

    il y a 3 jours

    Bruz, France MBway Rennes Temps plein

    MBway, École de Commerce et de Management à Rennes, recherche pour l'une de nos entreprises partenaires à BRUZ, un Assistant Contrôleur de Gestion Sociale H/F en alternance.UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Gestion et Finance pour la rentrée 2024....

  • Travailleur Social Spécialisé

    il y a 4 semaines

    Bruz, Bretagne, France APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE Temps plein

    Votre rôleVous serez chargé(e) d'exercer des mesures éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les familles et les enfants pour aider à résoudre les problèmes qu'ils rencontrent.ResponsabilitésExercice de mesures éducatives en...

  • Travailleur Social

    Il y a 7 mois

    Bruz, France ALFI Association Temps plein

    **Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Accompagnement Social & Grand Ouest**, vous travaillez en binôme avec un travailleur social sur l’accompagnement des ménages dans l’optique de sécurisation à l’accès et au maintien dans le logement et également vous accompagnez les résidents (en résidences étudiante) dans leur parcours résidentiel...

  • Assistant Administratif

    Il y a 7 mois

    Bruz, France temporis Temps plein

    L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Rennes Experts & Cadres est à la recherche pour un de ses clients un-une « Assistant Administratif polyvalent » H/F. Dans cette entreprise spécialisée dans l'entretien et la maintenance des bâtiments, au sein d'une équipe de 4 assistant(e)s, vous êtes en charge de: **De missions...

  • Assistant de Soins Sociaux Rénovateur

    il y a 4 semaines

    Bruz, Bretagne, France CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER Temps plein

    L'assistant.e de soins sociaux rénovateur assure le suivi et l'accompagnement de patients atteints de problèmes d'addiction. Leur rôle consiste à faciliter la prise en charge globale de ces personnes, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.Salaire estimé : environ 2 300 € nets par mois.Niveau de qualification :...

  • Travailleur Social Enfance Famille

    Il y a 2 mois

    Bruz, France APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE Temps plein

    Le poste de Travailleur Social Enfance Famille (H/F)Notre directrice de l’antenne de Rennes Enfance-Famille doit pourvoir dès que possible un poste de :Travailleur.se Social.e Enfance Famille (H/F)Sous la responsabilité de la directrice d’antenne, vous pouvez être chargé(e) de l’exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à...

  • Gestionnaire de Paie ou Assistant Paie

    Il y a 7 mois

    Bruz, France Cap Face Nord Temps plein

    **Cap Face Nord, cabinet de conseil en recrutement, accompagne les entreprises en couvrant tous les métiers de l’Industrie, du Service et de l’Expertise-Comptable. Nos équipes sont basées à Lyon, Aix-en-Provence, Paris et Bordeaux.** Votre bureau Lyon, spécialisé en comptabilité, social et audit vous offre des opportunités tout au long de votre...

  • Travailleur Social

    Il y a 7 mois

    Bruz, France ALFI Association Temps plein

    **Rattaché(e) à **la Directrice du Pôle Accompagnement Social & du territoire « Grand Ouest », vous êtes l’intermédiaire entre les résidents, les partenaires et le Siège social de l’ALFI. Vous êtes amené(e) à exercer vos fonctions principalement au sein de la Résidence pour jeunes actifs de Kerlann (campus) et de la résidence Accueil de...

  • Assistant Social Expérimenté

    il y a 4 semaines

    Bruz, Bretagne, France Résidence du Chateau Temps plein

    Conditions de TravailLe travail est effectué en journée, 5 jours par semaine. Les horaires de travail sont flexibles mais doivent être discutés avant l'embauche. Un bon esprit d'équipe et une capacité à faire preuve de patience sont essentiels pour ce poste.Étapes à suivreContactez-nous directement via le site webNous allons examiner votre...

  • Assistant en soins de psychiatrie spécialisé

    il y a 4 semaines

    Bruz, Bretagne, France CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER Temps plein

    Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier recherche un assistant en soins de psychiatrie pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste consiste à fournir des soins complets aux patients, en leur préservant et en leur restaurant la santé physique et mentale.Missions principalesFournir des soins personnels et personnalisés aux patientsContribuer à...

  • Assistant/assistante de Gestion

    Il y a 4 mois

    Bruz, France Groupe Avril Temps plein

    Sanders recrute un (une) **Assistant/Assistante de gestion** à **BRUZ, 35172** **France** **CDI*** **SANDERS**, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française. Depuis plus de **110 ans**, nous...

  • Assistant en Accompagnement Spécialisé

    il y a 3 semaines

    Bruz, Bretagne, France CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER Temps plein

    Une Équipe Soignante pour les Personnes HandicapéesMission du Centre Hospitalier Guillaume Régnier Sous la responsabilité d'un cadre expérimenté, l'assistant en accompagnement spécialisé (AES) joue un rôle crucial dans notre établissement médico-social. La Maison d'Accueil Spécialisée est une institution prestigieuse qui accueille des personnes...

  • Assistant Ménager

    Il y a 4 mois

    Bruz, France HOMING' SERVICES APEF Temps plein

    Votre mission chez APEF: Nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) H/F pour intervenir sur le secteur de BRUZ et communes environnantes principalement. CDI temps partiel avec possibilité d'évolution vers un temps plein. Votre travail consistera à assurer en toute autonomie l’accompagnement de personnes âgées ou actives dans les tâches de la...

  • Assistant Marketing H/F en alternance

    il y a 3 jours

    Bruz, France MBway Rennes Temps plein

    MBway, école de commerce et de management à Rennes reconnue, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires à BRUZ, un Assistant Marketing H/F en alternance.UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Communication Digitale pour la rentrée 2024....

Assistant Social

Il y a 7 mois

Bruz, France CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER Temps plein
Le poste de Assistant Social (H/F)

LE CHGR recrute un.e assistante social.e en CDD à temps plein au sein du Pôle Addictions précarité.
Rattaché au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, le Pôle « Addictions et Précarité » est un Pôle intersectoriel. Dans ce contexte :
· Le Pôle peut être amené à travailler avec l'ensemble des Pôles cliniques de l'établissement.
· Il tisse des liens étroits de collaboration et de partenariat avec les différentes cliniques ou structures de soins sanitaires, médico-sociales et associatives, tant au niveau de l'addictologie, de la santé mentale, que de multiples services de soins somatiques concernés de près ou de loin par les problématiques addictologiques.
· Son champ d'intervention nécessite un dialogue constant avec les institutions sanitaires, territoriales, préfectorales ou judiciaires.

Le Pôle « Addictions et Précarité » se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un CSAPA (Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) sur deux sites différents :
- Le CSAPA Envol : 4, Bd de Strasbourg Rennes (accès aux soins et prise en charge des personnes présentant des usages de produits psychotropes principalement illicites ou des comportements addictifs) avec :
· Un Centre de consultations.
· Un Centre Méthadone.
· Un Centre d'Accueil de Jour.
· Une participation au Réseau Addictions 35.
· Trois appartements à dimension thérapeutique.

- Le CSAPA Melaine : 39, Rue Saint Melaine Rennes (accès aux soins et prise en charge des personnes présentant des usages de produits psychotropes principalement alcool ou des comportements addictifs) avec :
· Un Centre de consultations couvrant l'ensemble des addictions avec ou sans produit.
· Une consultation Jeunes Consommateurs.
· Des groupes de parole notamment centrés sur l'entourage.
· Une participation au Réseau Addictions 35.
- Un hôpital de jour « l'Estran » :
· Structure novatrice car portée à parité égale par le CHU et le CHGR qui propose un accueil de patients ayant pour objectifs d'effectuer un travail de maturation, ou de consolidation autour des addictions avec ou sans produit.

- Une Unité d'hospitalisation « les Iris » :
· Unité de « sevrage complexe », d'une capacité de 10 lits ; la structure accueille des patients en difficultés avec les addictions, avec ou sans produit, pour une durée moyenne de séjour de 4 semaines. Au-delà des activités et groupes de parole, la structure assure une prise en charge médico-psychosociale.

- Un CTJ TCA (troubles des conduites alimentaires)
Spécialisé dans la prise en charge de patient(e)s souffrant de troubles du comportement alimentaire. Accueil, orientation, coordination de prises en charge complexes, suivi individuel et familial.
- Des équipes de liaison :
· Une équipe de tabacologie de liaison assurant des consultations d'aide à l'arrêt du tabac pour les patients hospitalisés au CHGR et/ou suivis en CMP.
· Une équipe de liaison addictions et périnatalité assurant l'accompagnement de patientes pendant leur grossesse.
· Une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire.
· Une Equipe Hospitalière de Liaison et de Soins en Addictologie (EHLSA) co-construite avec le CHU et la Clinique St Laurent, avec des missions d'évaluation, d'orientation, de soutien et de formation des équipes, auprès des différents services du CHU, du CHGR et des cliniques du bassin rennais.

- Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (E.M.P.P) :
· Cette équipe propose un ensemble d'actions à mener à l'extérieur du CHGR, en particulier au niveau des institutions d'accueil de personnes à la rue (CHRS) ou en foyer de vie sur Rennes et Rennes-métropole.
Les différents acteurs du Pôle « Addictions et Précarité » participent à des échanges, colloques ou formations à l'échelon territorial, régional et national sur diverses thématiques.
Le poste à pourvoir comprend une affectation à 50% au sein du C.S.A.P.A Melaine à Rennes et à 50% aux IRIS unité d'admission au sein du CHGR
MISSIONS GENERALES:
- Accueil, écoute, soutien, orientation, et accompagnement de la personne dans sa singularité
- « L'évaluation médicale, psychologique et sociale. Cette mission consiste à évaluer la demande et les besoins du patient ou de son entourage. Concernant le patient il s'agit de déterminer le niveau de sa consommation, sa situation sociale et les éventuelles difficultés associées pour lui proposer la prise en charge la plus adaptée à ses besoins. Concernant les personnes de l'entourage, il s'agit d'évaluer les conséquences notamment sociales et psychologiques des pratiques addictives de la personne au sujet de laquelle elles consultent ainsi que leur besoin d'aide et d'accompagnement » ( extrait du décret des CSAPA du 14/05/2007 )
-Participation à l'évaluation et à la favorisation ou au maintien des capacités d'autonomie de la personne accompagnée dans sa vie quotidienne
- Expertise sociale : analyse de situations dans leur globalité
- Conseil technique et rôle pédagogique auprès des équipes et des partenaires
- Médiation : rôle d'interface entre patients-équipe de soins-familles-partenaires
- Contribution à l'élaboration du projet de soin et du projet de vie du patient
- Coordination entre les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans le cadre du parcours patient
- Connaissance et développement du réseau et du maillage partenarial
MISSIONS SPECIFIQUES
• Affectation CSAPA et IRIS :

Le C.S.A.P.A, structure médico-sociale, est un lieu d'accueil, d'écoute, de soins, d'accompagnement et d'orientation pour tous les usagers de psychotropes et addiction sans produit. L'ouverture prochaine d'une consultation pour jeunes consommateurs est prévue.
Les IRIS sont une unité d'hospitalisation à temps plein accueillant des personnes pour une période programmée de sevrage complexe d'une durée de 4 semaines.
L'assistant.e social.e intervient sur le CSAPA et sur les IRIS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire auprès du patient et de son entourage. Son intervention fait partie intégrante du soin et participe à la prise de conscience du patient et/ou des familles sur les conséquences bio-psycho-sociales de ses consommations. Son évaluation et son analyse des situations sur le plan social doit permettre d'agir à titre préventif et d'aider les personnes et leur entourage à surmonter les difficultés repérées à travers la mise en œuvre d'actions et d'interventions ciblées, toujours en recherchant l'adhésion des personnes, et, dans le cadre du projet thérapeutique.
L'assistant.e de service social travaille en liaison avec le médecin référent du patient et l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle. Il/elle participe activement, chaque semaine, aux réunions cliniques.
Il/elle peut participer à l'animation de groupes de parole.
Dans un souci de coordination, il/elle travaille en concertation avec sa/son collègue ASE exerçant également à mi-temps au CSAPA ainsi qu'avec l'ensemble des collègues ASE au sein du pôle.
En ce qui concerne les patients en soins, l'objectif sera de poursuivre et /ou de créer des liens avec les partenaires externes afin de faciliter ou maintenir leur insertion dans la cité.
COMPETENCES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER
· Pratique professionnelle
- Pratiquer une écoute active : être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet
- Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage
- Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale
- Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives
- Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants
- Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse
- Faire preuve de rigueur rédactionnelle
- Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions
- En fonction des besoins repérés : possibilité de mettre en place des actions collectives au bénéfice des patients et/ou de leur entourage
- Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires
· Réflexion collective et dynamique institutionnelle
- Travailler en équipe : participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire et contribuer à sa mise en œuvre.
- Participer à des groupes thérapeutiques auprès des patients et de leurs proches selon les orientations du pôle
- Rendre compte de son activité : tracer son activité dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) et contribuer au rapport d'activité du service social du Pôle
- Contribuer à la dynamique institutionnelle et clinique à l'échelle du Pôle, du service social et de l'établissement en s'inscrivant dans des groupes de travail dédiés
- Assurer la représentativité de l'institution au sein d'instances partenariales
· Formation
- Suivre des actions de formation continue propre au service social. Participer régulièrement à des journées d'étude, colloques dans le domaine de l'addictologie, de la santé mentale, du handicap, de la précarité, mais aussi dans le domaine de l'action sociale et sur le métier
- S'engager à suivre des formations spécifiques sur :
-les approches et évolutions de prise en charges des conduites addictives
-l'accompagnement de l'entourage familial
-l'animation de groupes pour les patients et/ou l'entourage seul ou en binôme
-l'accompagnement des personnes en errance
- Pouvoir s'inscrire à des formations qualifiantes et transmettre à ses pairs
- Contribuer à la formation des futurs professionnel.le.s de l'action sociale et de la santé :
· Accueil de stagiaires,
· Interventions auprès d'étudiant.e.s au sein de centres de formation
· Interventions auprès d'étudiant.e.s en formation aux métiers soignants
· Tutorat auprès des nouveaux soignant.e.s, des internes...
· Interventions dans le cadre du Projet d'Etablissement
- Sensibiliser et contribuer à la formation dans le domaine de l'addictologie auprès de partenaires et professionnels extérieurs (Réseau addicto, DU, ANPAA)
Liaisons hiérarchiques
Direction Projets
Cadre supérieur socio-éducatif responsable du service social
Liaisons fonctionnelles
Cheffe de pôle
Les Praticiens Hospitaliers
Membres de l'équipe pluriprofessionnelle
Professionnels de santé interne/externe
Service social
Secrétariat service social
Partenaires du Réseau

Caractéristiques d'exercice du poste
Affectation : Le CHGR affecte le poste d'Assistant.e de service social au sein du Pôle Addictions Précarités, à temps plein. Sa résidence administrative est fixée à Rennes. Pour ses déplacements professionnels, l'agent sera amené à utiliser un véhicule de service et/ou personnel, ainsi que les transports en commun.
Comme indiqué dans le décret n°2018-73 du 21 août 2018, les corps des assistants socio-éducatifs sont classés dans la catégorie A de la fonction publique hospitalière.
· Repos : Samedi – Dimanche – Férié
· Congés et RTT : Posés selon un prévisionnel des présences via AGILTIME et dans le respect des règles de continuité de service
· Organisation du travail : Planning hebdomadaire prédéfini de 37h30 ouvrant droit à des RTT selon le référentiel de gestion du CHGR. Horaires : 8h30-16h30 / 8h45-16h45 / 9h-17h, avec 30mins repas inclus.

Le profil recherché

• Qualifications

Diplôme d'Etat d'assistant de service social
D. U en addictologie serait un atout supplémentaire
Formation /sensibilisation à la systémie
Permis de conduire recommandé
Maitrise de l'outil informatique
• Connaissances particulières

Respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel, en référence aux valeurs et principes du travail social, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences
Connaissance du milieu hospitalier et sensibilisation au handicap psychique, à l'addictologie et à la précarité appréciées
Compétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites
La connaissance du territoire de santé N° 5 serait un atout
• Qualités professionnelles

Disponibilité
Capacité d'adaptation et sens du compromis
Facilité de communication et goût pour le travail en équipe
Capacité à interroger sa pratique
Esprit d'initiative et force de propositions
Discrétion

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER