Directeur d'Établissement Médico-Éducatif H/F

Talents First recrute pour son client, L'AEDE, association engagée auprès des personnes adultes et enfants en situation de handicap, employant 1000 salariés et gérant 29 établissements et services médico-sociaux, un Directeur d'Etablissement pour ses établissements du Mont des Oiseaux, un IME et une MAS. Sous l'autorité du Directeur Général et au sein du comité de direction dans le cadre du projet associatif : - Vous contribuez en lien à la rédaction des projets d'établissements et garantissez sa mise en oeuvre opérationnelle. - Vous êtes garant des projets personnalisés des personnes accompagnées. - Vous assurez l'organisation et la bonne marche des établissements pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif. - Vous accompagnez et contrôlez les 4 responsables de service dans le management de leurs équipes et la gestion de leur service en veillant à la qualité managériale des ressources humaines dans le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives. - Vous assurez le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accompagnées. - Vous participez en lien avec le directeur des établissements, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l'établissement dans le respect des procédures associatives. - Vous contribuez à la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein des établissements. Vous portez et mettez en place la politique de de promotion de la bientraitance et vous en êtes le garant. - Vous inscrivez les établissements dans une dynamique de réseaux et de partenariats - Vous contribuez à la dynamique transversale et aux projets de développement au niveau du territoire et au niveau associatif.Bac +5 : CAFDES, Master 2 Management des structures sociales, médico-sociales et solidaires ou équivalent. , vous avez une expérience réussie de 8 à 10 ans au sein d'une fonction similaire, de préférence dans le secteur médico-social et du handicap en multi-établissements. Vous avez une bonne connaissance du secteur associatif et des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap et idéalement des troubles autistiques Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes prêt à vous investir dans le développement des établissements et services du territoire. Vous disposez d'une véritable fibre sociale et d'une aptitude à conduire les relations de partenariat avec les instances représentatives du personnel. Les enjeux de sécurité et de maintenance des bâtiments nécessitent une attention particulière et prioritaire de la part de la Direction des établissements, Les compétences et les qualités professionnelles requises : Nous recherchons une personne capable d'exercer un leadership solide, fondé sur un véritable sens des responsabilités et un engagement constant envers la mission de l'organisation. Vous savez analyser les dynamiques institutionnelles, en comprendre les enjeux et orienter vos décisions avec discernement. Vous êtes capable d'anticiper les évolutions du secteur et de piloter une organisation ouverte au changement. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à structurer l'action vous permettent d'assurer un fonctionnement fiable et efficace. Votre style de management repose sur la collaboration et la co-construction, tout en maintenant un niveau d'exigence élevé concernant la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies. Vous savez instaurer un cadre clair, sécurisant et fédérateur. Doté(e) d'un véritable sens du dialogue, vous communiquez aisément avec les équipes, les partenaires et l'ensemble des interlocuteurs internes et externes. Vous savez conduire les changements en mobilisant les équipes, en favorisant l'adhésion et en insufflant une dynamique positive. Enfin, votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre capacité à être force de proposition feront de vous un moteur essentiel pour l'évolution et le développement de l'organisation.