Stage/Alternance Assistant Ressources Humaines

il y a 1 mois


Nice, France Norman K. Temps plein

Stage/Alternance Assistant(e) Ressources Humaines – H/F


Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory.

Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant.

Le groupe Norman K recherche ASAP un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en stage ou Alternance à Nice.


Description du Poste :


Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes :


Recrutement et intégration :

  • Assister dans le processus de recrutement en rédigeant et publiant des offres d'emploi, en triant les CV et planifiant les entretiens
  • Développer et suivre les relations avec les écoles partenaires.
  • Organiser l’intégration des nouveaux arrivants


Administration du personnel :

  • Participation à la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur
  • Assister la Responsable RH dans la préparation de la paie.
  • Gérer les commandes des Tickets Restaurant.
  • Mettre à jour les données des employés dans le système d'information RH (SIRH).
  • Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH.
  • Valider mensuellement les feuilles de temps dans le SIRH.
  • Gérer l'inscription aux visites médicales.
  • Répondre aux questions courantes des employés concernant les ressources humaines.


Formation :

  • ·Planifier et organiser les sessions de formation obligatoires et internes.


Conformité et réglementation :

  • Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations en vigueur.
  • Maintenir la confidentialité des informations sensibles concernant les employés


Profil Recherché :

Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes :


  • Étudiant(e) en Ressources Humaines en fin d'études (Niveau Master 2)
  • Intérêt pour les ressources humaines et le secteur des services financiers.
  • Une première expérience ou des connaissances de base en Ressources Humaines sont un atout.


Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de :


  • Motivé
  • Dynamique
  • Rigoureux
  • Organisé
  • Autonome
  • Digne de confiance
  • Doté de bonnes capacités relationnelles
  • Volontaire
  • Proactif


Sur le plan technique, la maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word) et de l’anglais professionnel sont indispensables.


Avantages

  • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement.
  • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune.
  • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur)
  • Avantages OPTEAM CSE
  • Team-buildings trimestriels
  • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp


Le poste est à pourvoir ASAP à Nice.

Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous

Déroulement des Entretiens :

  • Entretien RH
  • Entretien avec un membre du bureau niçois
  • Entretien final avec les fondateurs Norman K


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    MISSIONS Participer au développement des ressources humaines. Assister la Chargée des Ressources Humaines dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, à la formation et à la gestion de carrière. Participer à l'administration d personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrat, avenant, absences et...


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    MISSIONS Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'annonces d'emploi, la sélection des candidats, et la coordination des entretiens. Assister à l'intégration des nouveaux employés en les aidant à s'acclimater à notre culture d'entreprise et en leur fournissant les ressources nécessaires pour...


  • Nice, France Pigier Temps plein

    MISSIONS Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, en triant les CV, en organisant des entretiens et en participant aux sessions de recrutement. Contribuer à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement professionnel pour les employés. Participer à l'évaluation des performances des employés et à...


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