Chargé de projet modernisation

il y a 3 semaines


Strasbourg, France Département du Val-de-Marne Temps plein

Le Conseil Départemental du Val-de-Marne est le chef de file de la commande publique sur son territoire. Premier donneur d’ordre public territorial du département, il investit en moyenne près de 300 millions d’€ par an. L’achat public est donc un levier central d’orientation des politiques départementales. En juin 2022, le Conseil départemental a créé la nouvelle direction de l’achat public et des marchés (DAPM). Intégrée au pôle ressources, cette nouvelle direction met en œuvre les orientations départementales et insuffle une nouvelle dynamique sur l’ensemble de la chaîne des achats et de la commande publique. En adoptant en décembre 2023 son deuxième Schéma de promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER), le Département du Val-de-Marne réaffirme son engagement en faveur de l'achat durable. Cette orientation, complémentaire à sa politique d'achat déjà en place, intègre des orientations cruciales telles que l'accélération de la transition écologique, le renforcement de l'inclusion sociale et la promotion de l'innovation pour soutenir la performance départementale.


Pour assurer le pilotage de l’ensemble des dossiers stratégiques de la Direction, le Département du Val de Marne recrute son :

Chargé de mission modernisation – SPASER F/H

Missions


En lien permanent avec le Directeur de l’Achat Public et des Marchés, vous coordonnez et suivez les orientations de la direction sur les dossiers horizontaux signalés, notamment le suivi de l’application du schéma départemental de l’achat socialement et écologiquement responsable (SPASER).


Plus particulièrement :

Dans un souci d’efficience, vous participez au volet dématérialisation du projet d’administration départemental. Vous assurez ainsi l’administration fonctionnelle des applications métier (Maximilien et MarcoWeb) et pilotez le projet de la dématérialisation du projet SI achat.


Vous pilotez et consolidez les données « achats », notamment pour la réalisation d’études, du bilan SPASER et de la cartographie des achats (Business Object). Vous êtes garant de la mise à jour des indicateurs de suivis des politiques (SPASER et délibérations au Conseil Départemental).


En tant que référent de développement durable de la direction, vous suivez la mise en œuvre la politique d’achat durable (SPASER) et sa gouvernance au sein de la direction et au niveau du Départemental.


Vous favorisez les synergies entre les deux services, coordonnez la fiabilisation, de la nomenclature interne des marchés en collaboration avec le responsable technique et l’équipe comptable de la direction des finances.


Vous réalisez une activité de veille et conseil stratégique sur les sujets à enjeux pour la direction et en assurez la communication.


Profil : Et si c’était vous ?


De formation supérieure universitaire spécialisée en gestion de projets et/ou marchés publics, vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite de projets en collectivité. Une expérience des systèmes d’information serait un plus.


Doté d’une appétence forte à décliner des projets transversaux et stratégiques en autonomie, vous avez une maîtrise avérée des méthodes d’évaluation, des outils de suivi et de reporting. Reconnu pour vos qualités d’écoute et votre intelligence émotionnelle, vous avez démontré votre aptitude à travailler en équipe dans un esprit de coconstruction. Vous disposez d’un sens aigu des relations humaines et avez démontré votre capacité à organiser et animer des réunions et groupes de travail. Force de proposition, vous savez vous affirmer comme un partenaire crédible auprès des partenaires internes et externes de la direction.


Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et les avantages sociaux :


Une politique de formation dynamique

Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)

Restauration collective sur site

25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h00), des possibilités d’aménagement du temps de travail

Télétravail

Action sociale (Adhésion au CNAS)


Recrutement dès que possible par voie statutaire (cadre d’emploi des attachés territoriaux) ou contractuelle

Poste basé à Créteil – Hôtel du Département



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    Il y a 2 mois


    Strasbourg, France Linking Talents Temps plein

    **Vous recherchez un nouveau projet dans un cabinet moderne sur le centre de Strasbourg ? Rejoignez une équipe conviviale d’une dizaine de collaborateurs !** **Sous la supervision d’une responsable bienveillante** à l’écoute des besoins de son équipe vous serez accompagné(e) pour prendre en main la gestion d’un portefeuille paie sur le logiciel...

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    il y a 1 mois


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  • Gestionnaire de Paie

    il y a 1 mois


    Strasbourg, France Linking Talents Temps plein

    Talents AEC, cabinet de recrutement dédié au secteur de l'audit-conseil-expertise recrute pour son client, acteur majeur de l'Expertise-Comptable en Moselle, recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI pour son bureau de Metz. Dans un cabinet moderne et reconnu pour ses missions d'accompagnement social et juridique, vous serez intégré(e) à un pôle...


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  • Strasbourg, France Université de Strasbourg Temps plein

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  • STRASBOURG, France CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE - CCS Temps plein

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