Data Controller H/F

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 93% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus

Dans le cadre de notre développement, Talenz MGA, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Data controller pour un poste basé à Zellwiller / Schiltigheim / Colmar ou Sausheim.

Vos futures missions :

Poste s'ouvrant dans un contexte de digitalisation des missions comptables et de création d'une équipe « gestion des flux et data ». Celle-ci aura pour objectif d'assurer la fiabilité, la performance et l'automatisation des flux comptables.

Chef d'orchestre de l'équipe « gestion des flux et data », le Data Controller sera le responsable qualité des livrables transmis aux réviseurs et le garant de la montée en compétences continue de son équipe.

Rattaché(e) à la Direction de la production et au Codir, vos missions seront les suivantes :

- Organiser la vie de l'équipe : planning, répartition des charges, assurer la montée en compétences des collaborateurs sous sa supervision ;
- Superviser la qualité des intégrations et des dossiers transmis aux réviseurs ;
- Fiabiliser les flux de données : contrôle, nettoyage, correction des anomalies, garantie de l'exhaustivité ;
- Piloter les flux : gestion des imports, connecteurs, API et automatisations ;
- Optimiser les process data : audit/cartographie des process actuels, amélioration continue, réduction des tâches manuelles ;
- Reporter et documenter : suivi des indicateurs, mise à jour des procédures.

Technologies utilisées : outils de production comptable (ACD/PENNYLANE)

Déplacements à prévoir entre les différents sites.

Modalité : CDI - Modulation annuelle

Poste à pourvoir dès que possible.

Ce que l'équipe recherche

- Diplôme et formation : Bac +3 ou Bac +5 en data management, contrôle de gestion, informatique de gestion ou statistiques / Bac +3 ou Bac +5 en comptabilité avec appétence pour le domaine de la digitalisation.
- Expérience : Expérience en cabinet-comptable requise / une expérience sur un poste similaire serait un plus (data analyst, data quality analyst, data engineer, contrôleur de gestion orienté données, référent data).
- Connaissances/compétences : solide culture des process comptables et compréhension des enjeux de la production, maitrise des outils digitaux comptables,
- Soft skills : autonomie, organisation et rigueur, pédagogie, esprit d'analyse, sens du service et de la coopération, capacité d'adaptation et réactivité.

Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence

Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez

Les avantages si vous nous rejoignez

- Des titres restaurants avec une prise en charge à 50% par l'employeur
- Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
- Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
- Une attention portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, jusqu'à 2 jours de télétravail
- RTT

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Vous ne connaissez pas Talenz MGA ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé

Fondé il y a plus de 35 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz MGA est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social).

En quelques chiffres, Talenz MGA c'est :

- 100 collaborateurs en 2024 avec un âge moyen de 36 ans
- 5 sites : Strasbourg, Zellwiller, Colmar, Mulhouse et Besançon
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees
- 91% des collaborateurs estiment avoir un bon équilibre vie privée / vie professionnelle (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
- 93% des collaborateurs trouvent leur travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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