CDI - CHARGE GESTION RISQUES ET CONFORMITE NIV1 - H/F

  Generali   Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.   Notre direction   La Direction de la Conformité analyse et maîtrise les risques de non-conformité, diffuse la culture de conformité au sein notre entreprise, définit les actions de prévention et de sensibilisation à la gestion des risques, atteste et garantit la conformité de l’Entreprise lors des audits de certification ou de suivi.   Vos missions  Le Service Equipe Expertise Flux LCB-FT / Sanctions Internationales au sein du département Sécurité Financière – Direction de la Conformité a pour missions principales de réaliser les contrôles de seconde ligne LCB-FT et Sanctions Internationales et de réaliser  des déclarations de soupçons auprès de Tracfin et des déclarations d’homonymies auprès de la Direction Générale du Trésor lorsque nécessaire. Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur le périmètre Run LCB-FT Vos missions : Analyser et mener des examens renforcés sur les dossiers soumis au niveau 2 issus du traitement d'alertes provenant des outils de criblages et filtrages, de détection des opérations inhabituelles ou des réquisitions judiciaires ; Identifier les dossiers nécessitant des analyses complémentaires de la part d'autres équipes ; Emettre des recommandations afin de procéder ou non à des déclarations de soupçon auprès de TRACFIN ; Rédiger les déclarations de soupçon qui seront transmises à TRACFIN ; Appliquer la réglementation française en matière de LCB/FT ainsi que les normes et procédures internes du groupe ; Prendre en charge, à la demande du responsable du manager, toute mission ponctuelle.   Profil recherché Bac +4/5 et/ou 3 à 4 ans d’expérience professionnelle Bonne connaissance et/ou expérience du marché de l'Epargne ou de la LCB-FT Bonnes qualités rédactionnelles et de communication (oral et écrit) Rigueur Anglais (parlé et écrit) Vous avez une appétence à la matière réglementaire et au contrôle Capacité de dialogue, d'analyse et force de conviction et de synthèse   Nous rejoindre, c'est : ​ intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion  avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site. Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.   GENERALI Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; près de 82 000 collaborateurs ; 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.   Un acteur majeur en France  Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. 9 300 collaborateurs et agents généraux ; 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.   Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.