Architecte d'Entreprise

Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours Contexte client : Tu intégreras une entreprise spécialisée dans la gestion administrative et financière de solutions d'épargne salariale, un acteur majeur qui accompagne un large réseau d'entreprises et plusieurs millions de salariés. Aujourd'hui, l'organisation engage un plan de transformation IT ambitieux et a besoin d'un.e Architecte d'Entreprise pour renforcer son équipe Architecture. Ton rôle consiste à co-construire les solutions d'architecture fonctionnelles, SI et techniques, tout en contribuant à la structuration et à la modernisation du système d'information. Tu joues un rôle clé dans la diffusion des bonnes pratiques, le suivi de la feuille de route IT et l'accompagnement des équipes. Au coeur d'une transformation majeure, ta pédagogie et ta capacité à proposer des solutions adaptées sont essentielles. Tu auras pour missions de : - Concevoir et structurer des architectures fonctionnelles, applicatives, logicielles et techniques, en intégrant les principes DDD. - Piloter les phases projet selon le cadre TOGAF pour garantir la cohérence du SI. - Produire les dossiers d'architecture, matrices de flux et cartographies en s'appuyant sur BPMN, Archimate, T4 ou LeanIX. - Modéliser les interactions et composants du SI via Archimate, T4, UML. - Développer des POC et concevoir des bases SQL & NoSQL (PostgreSQL, Oracle, CDC). - Renforcer l'architecture technique en considérant les enjeux infra et réseaux. - Intégrer et exploiter les solutions IAM/CIAM (Forgerock). - Mettre en oeuvre des mécanismes d'événements distribués via Kafka. - Animer des ateliers, formations transverses et temps forts du service Architecture. - Fournir les livrables d'architecture : cartographies, documentations, POC. Stack technique : Java, PostGre, Javascript, Python, Oracle, Siebel, MFT, Composition (Quadient), IAM/CIAM (Forgerock), ToIP (Avaya), Kafka, CDCCe qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Tu es un Architecte d'Entreprise confirmé, avec une expérience solide (9 ans et +) dans des contextes de transformation IT. Tu évolues avec aisance dans des environnements complexes et tu sais accompagner la refonte d'un SI legacy vers une architecture cible plus moderne et performante. Tu maîtrises les approches et référentiels clés du métier : - architecture applicative et Domain Driven Design, - modélisation avec Archimate, T4, LeanIX, - architecture technique (infrastructures / réseaux) et architecture fonctionnelle (BPMN), - solutions IAM/CIAM (Forgerock), - architectures distribuées via Kafka, - bases de données PostgreSQL, Oracle et mécanismes CDC. Tu sais communiquer clairement, vulgariser les choix d'architecture et accompagner les équipes dans les changements. Ta pédagogie, ton sens du collectif et ta capacité à proposer des solutions adaptées font partie de tes forces. La certification TOGAF est un plus, mais ne constitue pas un prérequis. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés