CDI - RESPONSABLE DE MISSION - H/F

 CDI - RESPONSABLE DE MISSION - H/F - F/H Référence : 13175  CDI DUREE INDETERMINEE SAINT DENIS   Generali   Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.   Notre direction   Rattaché à l'entité Distribution, Développement Affinitaire et Partenariats, la Direction du Réseau Agent a pour mission d'accompagner les agents généraux Generali, et de gérer l'animation et le développement du réseaux Agents Generali.   Vos missions   Vous intégrez, en tant que responsable de mission, l'équipe Implantation du Réseau des Agents Généraux en charge de la stratégie d'implantation, du recrutement des nouveaux agents et du pilotage des projets d'agences. Vos missions principales seront : Dans le cadre des projets d’agences : Garant de l’application de la stratégie d’implantation du réseau. Coordonne l’ensemble des parties prenantes. Accompagne et fait preuve de pédagogie auprès des agents candidats à la reprise d’une agence. Animer les réunions stratégiques et en produire un CR formalisé et diffusé Challenge le projet d’agence. Présente les arbitrages à la direction si nécessaire. Anticiper au plus tôt les réorganisations sur son périmètre grâce au plan réseau (au minimum 12 à 18 mois) Dans le cadre des projets transverses : Refonte et simplification de nos outils. Remise à plat et organisation de notre documentation structurelle. Participation sur sollicitation aux instances de gouvernance CODIR, REDIR + Animation thèmes dans les réunions et séminaire avec l’inspection.Profil recherché Vous avez une expérience solide en gestion de projet et/ou gestion financière. Vous comprenez les élements financiers constitutifs d'un compte d'exploitation. Vous avez travaillé en transverse et coordonné des interlocuteurs variés dans le cadre de projet ou de votre activité. Vous êtes curieux et avait envie d'apprendre. Vous êtes orienté client. Vous êtes organisé et rigoureux.  Pour en savoir plus, visitez notre site. Nous rejoindre, c'est : ​ intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion  avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.   Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.  GENERALI Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; près de 82 000 collaborateurs ; 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.   Un acteur majeur en France  Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. 9 300 collaborateurs et agents généraux ; 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.   Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.