Chef d'équipe de maintenance

Entreprise :Montez à bord et venez découvrir l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale.Basé à Saint-Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares, regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs, ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires.Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques. Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion 3 défis majeurs : la construction de navires (croisières et militaires), de sous-stations électriques pour l'éolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes et conformité ou encore modernisation).Embarquez pour une aventure hors norme Description du poste :Au sein de la Business Unit Energies Marines & Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique, vous jouerez un rôle clé dans la transition énergétique en participant aux projets de maintenance des sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Basé à Saint-Nazaire et rattaché au Responsable Opérations & Maintenance, vous serez chargé de préparer et organiser les interventions de maintenance préventive à bord des sous-stations installées. Vous apporterez également un support occasionnel aux phases de livraison au client final et au service après-vente.Vos principales responsabilités seront les suivantes :- Planification et supervision des interventions : Assurer l'organisation des interventions techniques et des aspects liés à la sécurité (HSE) en mer. Superviser et coordonner une équipe de 4 à 6 techniciens de maintenance opérant en offshore.- Gestion de la maintenance préventive : Préparer les interventions de maintenance en assurant les autorisations nécessaires (RAMS, Permits to Work, etc.), en collaboration avec le Chargé d'affaires O&M. Participer aux réunions quotidiennes avec le client, coordonner les activités de maintenance, et être le point de référence technique depuis le site de Saint-Nazaire. Assurer la revue et la validation des rapports techniques de maintenance et gérer les commandes et stocks de pièces nécessaires. Organiser et maintenir le local de maintenance en respectant les standards 5S, et accompagner la montée en compétences des techniciens.- Support aux phases de Offshore Works et SAV garantie : Intégrer, selon la charge de travail, des interventions de ' reste à faire ' et d'actions correctives avant la livraison finale, à la demande du Responsable Opérations & Maintenance.Des déplacements en mer (principalement en France, environ un jour par mois) sont à prévoir pour assurer le suivi et la coordination des interventions offshore.Description du profil :Vous disposez d'une solide expérience en conduite de travaux de maintenance, en gestion de sous-traitance, et dans le pilotage d'équipes en environnement offshore. Vous êtes reconnu pour votre expertise technique multisectorielle (mécanique, électricité, HVAC) et votre capacité à organiser, planifier et superviser des interventions dans des conditions exigeantes.Vous êtes également :Rigoureux, organisé, et doté d'un excellent relationnel, capable de gérer des ressources et d'optimiser les plannings.Sensible aux enjeux HSE et environnementaux, et proactif sur ces sujets.Issu d'une formation à dominante électrotechnique, avec des connaissances techniques élargies en automatisme, électricité (BT), électronique, hydraulique et mécanique.Capable de travailler en anglais (niveau courant).Si vous souhaitez contribuer activement au développement de la filière éolienne offshore en France, rejoignez-nous pour participer à des projets innovants et impactants pour la transition énergétique.En venant chez nous, c'est aussi :· Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,· Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... · Une rémunération sur 13 mois· Accord intéressement et participation· Négociation annuelle obligatoire chaque année· Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité· Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com