Apprenti Prventeur Sant Scurit HF

Lentreprise Ages & Vie est ne en 2008 dune conviction forte celle que nous devons tous pouvoir aussi longtemps que possible choisir la faon dont on veut vivre et vieillir. Pouvoir rester dans sa commune ou son quartier vivre dans une vraie maison garder son animal de compagnie voir qui lon veut quand on veut conserver ses petites habitudes rompre avec la solitude faire ses propres choix Et bnficier de laccompagnement dauxiliaires de vie pour tous les gestes du quotidien sont les bases de notre dispositif.

Nous recherchons en alternance unApprenti Prventeur Sant Scurit
H/F.

Votre rle : Accompagner le rseau et la Direction dans la mise en uvre de la politique Prvention Scurit dans lobjectif de limiter laccidentologie des salaris et de veiller la mise en conformit des procdures et process HSE.

PREVENTION SECURITE

Accompagner la Direction en matire de Prvention Scurit

Veiller lapplication des procdures internes en respect des normes lgislatives et rglementaires (ex. DUERP signaltique des locaux Trousses de secours et spcificit dans les maisons A&V etc)

Analyser les problmatiques en matire daccidentologie (ex. diagnostic audit call post AT) et proposer en lien avec le Responsable RH des solutions en fonctions des facteurs bloquants

Conseiller ses interlocuteurs sur les dispositifs mettre en place cas de situation de crise (ex. Covid 19)

Veiller lanimation et la mise jour du Document Unique dEvaluation des Risques Professionnels (DUERP) en fonction des pratiques de lentreprise et de la rglementation.

Accompagner les quipes dans la russite de la dmarche Prvention Sant Scurit sur le terrain et contrler la bonne application et lefficacit des incontournables en matire de Sant Scurit

LIEN AVEC LES PARTENAIRES

Promouvoir la politique Prvention Scurit auprs des institutionnels (MDT DIRECCTE)

Participer des CoPil avec les partenaires (ARACT CARSAT ANACT etc.)

Animer et suivre les plans daction scurit RH en lien avec les obligations sociales de lentreprise et les prconisations institutionnelles (MDT/ANACT/DIRECCTE etc.)

Participer animer et suivre les IRP en lien avec la Direction

Identifier et Analyser les indicateurs Prvention Scurit et proposer des actions correctives en lien avec le Responsable RH ou des actions prventives

FORMATION

Participer au ciblage des salaris risque et proposer des plans daction et de formation en lien avec le Responsable RH

Former les collaborateurs en matire dhygine et scurit et assurer leur monte en comptences

COMPETENCES ET SAVOIRFAIRE :

Formation HSE Bac 3 5

Maitrise de la rglementation et des pratiques hygine et scurit

Connaissance de lenvironnement et techniques de prvention et scurit

Conduite des analyses et diagnostics

Maitrise du Pack Office

Autonomie capacits danalyse et de synthse

indspo