Actuaire Fonction Actuarielle non-vie

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges ? :

Vous contribuez à...

• Incarner la Fonction clé actuariat sur l’activité IARD et Santé d’Abeille Assurances, dont le rôle est défini par la Directive Solvabilité 2,
• Coordonner le calcul des provisions techniques et garantir le caractère approprié des méthodes et des hypothèses utilisées,
• Réaliser une évaluation indépendante des provisions techniques prudentielles et comptables, et mesurer la volatilité dans les provisions,
• Revoir les méthodes de gestion des sinistres et d’estimation des provisions dossier-dossier,
• Intégrer les projections d’inflation future dans les évaluations indépendantes des provisions techniques et modéliser le seuil des sinistres graves,
• Produire des études techniques pour analyser l’efficience des traités de réassurance et apporter des éléments de confort au management lors du renouvellement du programme de réassurance,
• Modéliser le risque climatique sur les différents périls (tempête, grêle, neige, catastrophes naturelles, sécheresse, grêle sur récoltes),
• Analyser la rentabilité du portefeuille IARD et Santé d’Abeille Assurances,
• Revoir et challenger les indicateurs de suivi de la performance de l’activité IARD et Santé,
• Revoir les méthodes de projection et le calibrage des hypothèses techniques du business plan, en produisant des évaluations indépendantes,
• Revoir et challenger les modèles de tarification sur les produits à forts enjeux
• Rédiger les rapports de la Fonction Actuarielle (provisionnement, réassurance et souscription),
• Réaliser un calcul indépendant du SCR en Formule Standard, et des fonds propres éligibles,
• Contribuer au calibrage et à l’analyse du cadre d’appétence au risque de solvabilité,
• Contribuer au calibrage et à l’analyse de l’ORSA sur l’entité IARD et Santé,
• Développer et maintenir les outils de calcul de la Fonction Actuarielle sur le provisionnement, la réassurance, la souscription, le SCR, la modélisation du risque climatique et le cadre d’appétence au risque,
• Produire des études techniques à destination de la direction générale, pour aide à la décision.

Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Vous rejoignez l’équipe Fonction actuarielle non-vie composée de 5 collaborateurs, sous la responsabilité du Responsable de la fonction actuarielle non-vie.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• Rigoureux, autonome, doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse et du sens de l’initiative
• Master Actuariat (ENSAE, ISUP, ISFA, EURIA, Dauphine, DUAS, autre) ou issu d’une grande école d’ingénieur
• 3 à 6 ans d’expérience en actuariat non-vie, avec une appétence pour les sujets techniques
• Connaissances solides en statistiques et en mathématiques actuarielles dans le domaine de l'assurance non-vie
• Maîtrise avancée d’Excel et fortes compétences en programmation (VBA, R ou Python, SAS)
• Compétences organisationnelles et rédactionnelles.

Ce que nous avons à vous proposer ? :

• Une rémunération globale, composée :
  • D’une part fixe,
  • D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, nous souhaitons faire de la mobilité interne un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Pour rappel :

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.

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