Responsable stratégie sous-traitance en Ingénierie

QUI SOMMES-NOUS ?

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d’entreprise,…)
• La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE
• Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d’ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,… )
• Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à cœur : innovation, diversité, environnement
• Un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.

L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

Le site d’Élancourt rassemble la totalité des moyens de développement, d’intégration et de tests des activités optroniques, électroniques de missiles et lasers intenses de Thales en France. Plus de 1 700 collaborateurs fournissent des équipements et systèmes qui apportent des avantages opérationnels décisifs lors des opérations terrestres, navales et aériennes, à tout moment de la journée, sous tous les climats, dans tous les environnements.

QUI ETES-VOUS ?
 

De formation ingénieur généraliste, vous avez une expérience au minimum de 10 ans sur des équipements embarqués de préférence sur l’environnement de la défense.

Vous avez une expérience en pilotage de développements en coopération et/ou sous-traitance internationale.

Vous faites preuve de pragmatisme et vous êtes reconnu pour tenir avec rigueur vos engagements.

Votre ouverture d’esprit vous permet de vous impliquer dans la compréhension technique et opérationnelle des enjeux du domaine.

Vous savez animer, structurer, formaliser et partager, en interne et en externe, une vision stratégique à moyen et long terme. 

Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Des déplacements de courte durée à l’étranger sont à prévoir.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

La Direction de l'Ingénierie de la business line OME France, qui regroupe environ 1000 salariés au sein de 4 centres de compétence et sur 2 sites, recherche, dans le cadre d‘une création de poste, un Responsable de la stratégie MoB&F (Make or Buy & FootPrint) pour développer une dynamique Groupe, et tout particulièrement le off-shoring, en travaillant étroitement avec les différents responsables de disciplines d'ingénierie et du "delivery" (HoD, HoED), les Product Line Manager (PLM) et les autres fonctions de l'entreprise (achats, juridique...). 

Vous animez l’élaboration de la stratégie MoB&F pour l’Ingénierie de la BL, dans le respect de la stratégie du Groupe :

•   Vous adaptez et déployez la méthodologie MoB&F ; vous assurez que les analyses MoB&F sont réalisées régulièrement, en assurant les formations nécessaires et en challengeant les parties prenantes sur les opportunités de sous-traitance et d'offshoring.
•   Vous intervenez en phase offre afin de décliner la stratégie MoB&F du Domaine dans la stratégie de réponse et influez pour que les aspects MoB&F soient pris en compte dans les contraintes d'architectures
•   Vous identifiez et évaluez, avec la fonction Achat, les responsables d’ingénierie et Bid & Project, les partenaires potentiels ayant les compétences et les capacités adéquates, en particulier dans le cadre de co-développements dans des pays de marché à l’export, et identifiez les conditions de réussite

Vous facilitez la mise en œuvre de cette stratégie :

•   Vous maintenez une relation privilégiée avec les principaux partenaires (sous-traitants, ECC-France, ECC-Inde, partenaire off-shore), en relation étroite avec les Head of Discipline principaux concernés et la fonction achat.
•   Vous assistez les responsables d'ingénierie dans la définition et la réalisation des plans de transferts d’activités résultant des décisions MoB&F (contractualisation, sous-traitance forfaitisée, off-shoring…)
•   Vous portez les démarches administratives nécessaires à la bonne réalisation des transferts : contraintes juridique et licences, mécanismes contractuels et financiers …
•   Vous vous assurez de la disponibilité des outils (E2/IT) nécessaires, en particulier pour les développements partagés avec des partenaires étrangers
•   Vous vous assurez de l’aboutissement et la mise à jour des contrats cadre avec nos sous-traitants

Vous assurez le pilotage, le reporting et la représentation externe sur la stratégie MoB&F :

•   Vous contribuez au budget pluriannuel (MYB) et au plan de charge des Centres de Compétence.
•   Vous êtes informé de toutes les initiatives d’externalisation et consolidez les informations pour la BL en France.
•   Vous maintenez les KPIs MoB&F et vous représentez l'ingénierie en France dans les instances Groupe
•   Vous maintenez le réseau et vous diffusez localement les meilleures pratiques venant d’autres entités du groupe
•   Vous mesurez la performance et assurez l'amélioration de la compétitivité et maturité de la sous-traitance au sein de l'Ingénierie France.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes terrestres et aériens ? Cliquez ici ou ici.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous

Voir la description des missions.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

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