Expert(e) Mainframe

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Alors notre entreprise, ́ , pourrait te correspondre

- ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

- ? Nous continuerons, , à « - , ' ́ ́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant qu’Expert(e) IT SI / Rôle de scrum master au sein de la Squad Refonte Filière Mainframe ?

Tu travailleras à la mise à disposition de la plateforme de fabrication mainframe, utilisée par plus de 500 développeurs de l’écosystème Mainframe de CATS. Cette plateforme est composée de :

• un IDE (MicroFocus),
• un framework de développement COBOL (PTF)
• des outils d’aides au développement : Outils IBM (PDTOOLS) et une solution interne d’aide à la recherche des composants COBOL dans GIT
• des outils et chaînes de CI/CD permettant aux développeurs.euse de l’écosystème Mainframe de faire de l’intégration et du déploiement continu de leur produits à destination des Caisses Régionales.

En tant qu’expert(e) IT/SI, tu intègreras une équipe technique dynamique de 11 personnes au sein de la tribu Socles et Support SI composée de 100 collaborateurs et collaboratrices.

Tu auras un impact sur les solutions transverses pour faciliter la fabrication des produits et offrir un service d’expertise et de support à l’ensemble des développeurs de l’écosystème Mainframe de CATS.

Tu auras l’opportunité :

De contribuer, en tant qu’équipier(ère) expert(e) Mainframe, à la conception et au développement des fonctionnalités de la plateforme de fabrication mainframe, en coordination avec les équipiers Open.

• En participant aux phases de cadrage et d’affinage
• En assurant le support niveau 3 des utilisateurs de notre produit, pour résoudre des demandes ou incidents à la complexité élevée
• Tout en gérant et maintenant la documentation fonctionnelle et technique

D’agir en tant que scrum master :

• En veillant au respect du cadre agile et en assurant l’appropriation des valeurs et principes du Manifeste Agile par la Squad
• En accompagnant les équipiers dans l'amélioration de son efficacité collective au quotidien et dans l'implémentation des pratiques agiles
• En accompagnant, en lien avec le Product Owner, les équipes vers la bonne réalisation de l’engagement tout en s’assurant d’un rythme soutenable.
• En contribuant au développement des compétences et l'autonomie des équipiers.

D’utiliser toute la palette de tes compétences :

• En t’appuyant sur ta solide expérience Mainframe zOS (TSO / MVS, COBOL, DB2 / SQL, CICS), tu es ouvert.e sur le monde Open avec des connaissances Java, GitLab, Linux pour appréhender le contexte de l’équipe afin de l’accompagner et de la conseiller.
• En te basant sur ta maîtrise des concepts agiles, tu encourages une approche collaborative et itérative au sein de l’équipe.
• En mettant à profit ton sens du service client, ton autonomie, ton enthousiasme, ainsi que ton esprit d’initiative, notamment dans la recherche et la proposition de solutions innovantes.
• En fédérant les équipes, en argumentant avec clarté et en convergeant vers des décisions optimales.

Ta vie au sein de notre Equipe :

Contribuer à créer et améliorer les fonctionnalités pour les développeurs mainframe

Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques

Un esprit d’entraide et collaboratif

Participer à la communauté des Scrum Masters de CA-TS dans un partage continu des connaissances et bonnes pratiques

Découvrez le site de Nantes

:

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution

à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧ , :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...

À quoi ressemblera ton parcours de mobilité interne ?

Un échange avec Linda, ta Recruteuse

Un échange avec deux de nos opérationnels, dont Daniel MARTINEZ

Un échange avec Daniel CAHUEAU, ton futur Leader

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