Agent d'entretien

Le poste de Agent d'entretien (H/F)Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Beauvais sur Matha (17) un.e : Agent d'entretien (H/F) en CDI à temps partiel (50%).Poste à pourvoir dès que possible.Votre rôle:Veiller à l’état général du village et intervenir pour tous travaux de remise en état.Comme tout professionnel du village, vous avez des contacts et des échanges quotidien avec les enfants auxquels vous offrez une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l’équipe éducative.Vos missions :- Assurer les travaux d’entretien et d’urgence des maisons du village et de la maison commune- Assurer l’entretien des espaces extérieurs et espaces verts- Assurer des transports- Veiller à la sécurité- Assurer la maintenance du parc automobile- Assurer la relation avec les entreprises extérieures- Faire preuve de pédagogie avec les enfants et jeunes du villageLe profil recherchéCompétences requises :Connaissance des règles de sécurité à respecter - Travail en "site occupé"Savoir faire techniques et relationnels :- Habileté manuelle, savoir bricoler, utiliser des outils techniques- Aptitudes pédagogiques- Aptitude à travailler en équipe- Sens de l'observation- Bon relationnelFormation :Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme professionnel ou d’une formation professionnelle en lien avec les métiers du bâtiment et/ou d’entretiens d’espaces verts.Dans le cas contraire vous possédez une expérience significative et polyvalente des métiers du bâtiment.Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduiteConditions de travail, rémunération et avantages :- Contrat 17,5h- 9 Congés trimestriels par an- Compte épargne temps après un an d'ancienneté- Carte Swile (Ticket restaurant)- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances- Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.- Salaire à partir de 11 950€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluseL'entrepriseIl faut tout un village pour grandirCertains métiers changent vos vies Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.Découvrez l’entreprise SOS VILLAGES D ENFANTS Compétences requises : Connaissance des règles de sécurité à respecter - Travail en "site occupé" Savoir faire techniques et relationnels : - Habileté manuelle, savoir bricoler, utiliser des outils techniques - Aptitudes pédagogiques - Aptitude à travailler en équipe - Sens de l'observation - Bon relationnel Formation : Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme professionnel ou d’une formation professionnelle en lien avec les métiers du bâtiment et/ou d’entretiens d’espaces verts. Dans le cas contraire vous possédez une expérience significative et polyvalente des métiers du bâtiment. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : - Contrat 17,5h - 9 Congés trimestriels par an - Compte épargne temps après un an d'ancienneté - Carte Swile (Ticket restaurant) - Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances - Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. - Salaire à partir de 11 950€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse