CDI - RESPONSABLE PROGRAMME NOUVELLE FILIERE SANTE PREV - H/F

Notre direction   La direction des programmes stratégiques assure, au travers de plus de 10 programmes qui représentent plus de 60% des investissements de Generali France, la mise en œuvre des investissements stratégiques de l'entreprise en support de l'exécution de son plan Boost 27.   Nos enjeux   Garantir l'atteinte des objectifs de chaque programme stratégique Optimiser les moyens et assurer l'efficacité de la conduite du programme Contribuer à la montée en maturité des programmes au sein de l'organisation en capitalisant sur les meilleures pratiques   Nos missions    Vos responsabilités incluront :    Garantir l'atteinte des objectifs de chaque programme stratégique Optimiser les moyens et assurer l'efficacité de la conduite du programme Contribuer à la montée en maturité des programmes au sein de l'organisation en capitalisant sur les meilleures pratiques   Pilotage global des programmes :   Assurer l’atteinte des objectifs stratégiques Respecter les contraintes de budget, planning, qualité, staffing, et de périmètre fonctionnel et technique Identifier et maîtriser les risques   Optimisation et efficacité opérationnelle :   Définir l’organisation du programme et les responsabilités Gérer la relation avec les fournisseurs stratégiques et intégrateurs Mettre en place des modalités d’animation et de suivi hebdomadaire Assurer un reporting régulier et efficace Organiser les rythmes et modalités de travail (site / télétravail)   Contribution à la maturité organisationnelle :   Capitaliser sur les meilleures pratiques Utiliser les 13 familles d’indicateurs clés pour le pilotage Garantir l’excellence dans la gestion des contraintes externes et inter-programmes Piloter les relations externes à Generali France   Profil recherché   Expérience significative dans la direction de programmes pluriannuels Expertise confirmée en Mainframe et migrations techniques Formation Bac+5 ou expérience équivalente Leadership, sens stratégique et capacité à fédérer des équipes   Pourquoi nous rejoindre ?   Environnement stimulant au cœur des transformations stratégiques Opportunité de piloter des projets à fort impact Collaboration avec des équipes expertes et engagées     Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques GENERALI Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; près de 82 000 collaborateurs ; 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.   Un acteur majeur en France  Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. 9 300 collaborateurs et agents généraux ; 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.   Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.