Consultant senior/Consultante senior

Il y a 7 mois

Paris, France Unité Consulting Temps plein

A propos

Unité Consulting est un jeune cabinet de conseil fondé en 2019 qui souhaite renforcer son équipe de consultants pour accroitre son développement et répondre aux sollicitations de ses clients et prospects.


Unité Consulting accompagne les entreprises de taille intermédiaire, principalement dans le secteur des services financiers avec quatre offres :

  • Stratégie & Process pour accélérer la transformation des organisations
  • Project Delivery pour piloter les évolutions des systèmes d’information
  • Data & Analytics pour optimiser la stratégie data
  • Analyse Extra Financière pour mesurer l’impact environnemental et social des processus


L’opportunité

Nous recherchons un.e consultant.e senior pour renforcer notre équipe dans le secteur des services financiers.


Votre rôle

1) Accompagner nos clients en mission

En tant que consultant.e , vous êtes le garant ou la garante de la bonne exécution des projets d’entreprise qui vous sont confiés. Vos principales responsabilités incluent :

  • Conduire les différentes phases du projet, du cadrage à la clôture, selon la méthodologie la plus appropriée au contexte du client
  • Garantir la coordination des différents acteurs impliqués (partenaires, DSI, métiers, fonctions supports…)
  • Préparer et animer la gouvernance opérationnelle et stratégique, ainsi que le reporting du projet
  • Assurer la formalisation des livrables et l’effort de communication autour du projet
  • Faciliter la prise de décision des décideurs
  • Agir en tant que « conseiller privilégié » du donneur d’ordre
  • Représenter Unité Consulting et ses valeurs via la qualité des livrables et une attitude irréprochable


2) Contribuer au développement de l’entreprise

Conformément à notre modèle d’engagement, vous contribuerez activement au développement d’Unité Consulting via les activités suivantes :

  • Améliorer les offres existantes et développer de nouvelles offres en se basant sur les remontées du terrain
  • Contribuer au développement commercial : prospection, pitch, réseautage
  • Attirer et recruter les meilleurs talents pour nous rejoindre
  • Créer du contenu expert pour renforcer la visibilité de l’entreprise
  • Participer activement à la gouvernance et à la vie sociale de l’entreprise


Votre profil

  • Bac +5, de formation supérieure type Master 2 école d’ingénieur, école de management ou université
  • Expérience d’au moins 5 ans en tant que consultant·e avec une forte implication client dans le secteur des services financiers. Cette expérience se matérialise par l'execution de plusieurs missions au sein de plusieurs acteurs de place : banque de détail, banque privée, asset servicing, gestion d'actifs, banque d'investissement
  • Expérience avérée sur un ou plusieurs processus métier.



Compétences requises

  • Autonomie, organisation et planning. Vous planifiez, organisez, structurez et budgétisez de manière efficace et productive. Vous vous concentrez sur les priorités clés.
  • Flexibilité/adaptabilité. Vous vous adaptez rapidement à de nouvelles priorités et conditions. Vous faites face efficacement à la complexité et au changement. Vous vous adaptez aux interlocuteurs (top management et opérationnels).
  • Intelligence. Vous apprenez vite. Vous démontrez la capacité à apprendre et absorber rapidement des informations nouvelles.
  • Communication. Vous parlez et écrivez de manière claire et structurée sans être trop bavard. Vous maintenez ce standard dans toutes les formes de communication écrite, y compris par email.
  • Persistance. Vous démontrez de la ténacité et de la volonté de persévérance pour obtenir un résultat.
  • Vision et réflexion stratégique. Vous êtes capable de voir et de communiquer la vision d'ensemble de manière inspirante. Vous déterminez les opportunités et les menaces à travers une analyse complète des tendances actuelles et futures.
  • Travail d'équipe. Vous sollicitez vos pairs et coopérez avec vos superviseurs pour établir une relation de travail collaborative.
  • Capacité d'écoute. Vous laisses les autres parler et cherchez à comprendre leur point de vue.
  • Respecte ses engagements. Vous êtes à la hauteur de vos engagements à l'oral ou à l'écrit, peu importe le coût personnel.



Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement prend en moyenne 3 semaines.

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