Chargé d'affaires Personnes Morales H/F Limoges

il y a 2 semaines

Limoges, France Groupe Crédit Coopératif Temps plein
Le Crédit Coopératif est un groupe bancaire diversifié, qui offre une large gamme de produits et services bancaires, en particulier pour les entreprises et organisations, dans les différents secteurs dans lesquels il est impliqué. Il trouve ses origines dans le mouvement de l'économie sociale de la fin du 19e siècle qui a conduit à la création de grands groupes bancaires mutualistes d'aujourd'hui.Détenue par ses clients, aussi appelés « sociétaires », le Crédit Coopératif est une banque coopérative et membre actif de l'économie sociale depuis plus de cent ans. Il assiste et accompagne la création et le développement des coopératives, des mutuelles, des petites entreprises, des associations professionnelles et des comités d'entreprise. Le Crédit Coopératif a développé des compétences spécialisées dans une multitude de secteurs d'activité. Il répond aussi à des besoins bancaires des membres et du personnel de ses partenaires. Les clients particuliers peuvent bénéficier d'une gamme complète de services allant du crédit à la gestion d'actifs, en passant par l'épargne solidaire.
Poste et missions

Votre rôle ?

Au sein du centre d’affaires Crédit Coopératif de Limoges, vous gérez et développez un portefeuille de clientèle composé principalement d’une clientèle Économie Sociale et Institutionnelle et contribuez à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe.

Vous avez notamment en charge les missions suivantes :

➤ Etablir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s’appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif ;

➤ Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins ;

➤ Analyser le portefeuille pour mettre en place le plan d’action de développement commercial ;

➤ Etudier et monter les dossiers de prêts sous l’angle du risque et de la rentabilité ;

➤ Proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe ;

➤ Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques des clients…) ;

➤ Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs et partenaires locaux en véhiculant l’image et les valeurs du Groupe ;

➤ Réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales.

 

Profil et compétences requises

Et vous ?

De formation supérieure Bac+4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience bancaire de 2 à 5 ans sur un poste équivalent.

Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu(e) pour vos capacités commerciales, votre esprit d’analyse et votre sens du service client.

Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures.

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Nos avantages :

  •  32 jours de congés + 17 jours de RTT
  •  100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
  •  Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
  •  Tickets restaurants
  •  Accord de télétravail
  •  Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages, prime de garde…)

 

 

Informations complémentaires sur le poste

Contrat : CDI

Date de prise de fonction : Dès que possible.

Localisation : Limoges

 

Informations complémentaires sur notre entreprise

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….

Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

 


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