Senior Manager en Actuariat H/F

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif - Adressez les enjeux des plus grands acteurs du secteur de l'assurance, en France, comme à l'international - Rejoignez votre nouveau collectif de 100 talents passionnés et pleins d'ambitions, - Développez vos compétences en deal, risque et en finance d'entreprise, - Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel, - Intervenez sur des transactions stratégiques du secteur, - Participez à la transformation de la fonction finance, suivez les évolutions réglementaires stratégiques et contribuez à la sécurisation de programmes de création de valeur. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise Deal, Risk & Finance, nous recrutons un leader en Actuariat. Vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes : - Modélisation ALM : vous implémenterez et optimiserez des modèles de projection de cashflows tant pour nos besoins internes qu'auprès de nos clients, notamment dans le cadre d'amélioration de modèles existants ou de migration de plate-forme - Digitalisation des fonctions finances et risques : vous optimiserez les processus existants, proposerez des nouveaux outils, repenserez l'organisation et plus largement participerez à la mise en oeuvre de la stratégie financière - Accompagnement des opérations M&A : dans un contexte des transactions liées au marché de l'assurance vous effectuerez les travaux de valorisation des portefeuilles et de convergence des processus - Data science : vous capitaliserez sur les expertises disponibles chez Onepoint pour effectuer des travaux d'analyse de données et de mise en oeuvre d'algorithmes prédictifs appliqués à la gestion des risques - Intelligence artificielle appliquée à l'assurance : l'IA étant au coeur du modèle de l'entreprise, vous utiliserez les outils disponibles pour accompagner nos clients dans la mise en place de contrôles automatisés et l'estimation d'indicateurs règlementaires - Environnement Sociétal et Gouvernance : vous travaillerez sur l'évolution de l'offre des produits d'assurance et du reporting financier et extra-financier En particulier, vous capitaliserez sur l'organisation horizontale de Onepoint pour intégrer à vos missions une dimension technologique inédite sur le marché de l'actuariat En complément, vous aurez pour responsabilité : - De diriger les missions et d'être garant du livrable vis-à-vis de vos clients - D'encadrer un collectif de talents et de les accompagner dans leur évolution - De participer activement au développement commercial en prenant la responsabilité de la réponse à des appels d'offres et au développement de comptes clients En tant qu'intrapreneur au sein de Onepoint, vous participerez fortement aux chantiers internes autour du développement et du renforcement de nos offres pour nos clients, du recrutement des nouveaux talents, du développement commercial en participant à des réponses à appels d'offres ou encore à la production de contenu (e.g. livre blanc, point de vue marché). Le champ des possibles est illimité, vous pourrez apporter votre touche personnelle et participer au développement du collectif grâce à votre singularité et votre créativité Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Vous êtes diplômé d'une école d'actuariat ou d'une grande école d'ingénieur et avez entre 7 et 15 ans d'expérience en actuariat, dont une significative dans le conseil - Vous maîtrisez le français et l'anglais - Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile - Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint - Vous aimez le travail collectif et la transmission du savoir-faire, en particulier vous êtes sensible au développement de vos pairs Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre processus de recrutement - Premier échange téléphonique : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) - Deuxième entretien avec un Associate ou Leader : focus sur vos souhaits et motivations, présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - Troisième entretien avec Associate expert ou Leader : évaluation de vos compétences, étude de cas ou mise en situation, descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)) - Quatrième entretien avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure)