Technicien d39exploitation

il y a 3 semaines


Colombes, France Infodis IT Temps plein

En tant que Technicien dexploitation vos missions seront :

  • Suivre le fonctionnement de la production informatique en
    environnement AS400 et Windows
    Grer le planning de production et suivre le chronogramme
    Prendre en charge les demandes et incidents des utilisateurs par
    mail tlphone ou outil de communication mis disposition
    Ouvrir un ticket dans loutil de ticketing mis disposition dans
    les SLAs impartis
    Assurer un suivi rgulier du ticket de son ouverture sa clture
    Suivre pas pas les procdures de traitement mises en place
    Escalader si besoin vers le service adquat en suivant le process
    Clturer le ticket
    Report de manire synthtique les actions engages sa hirarchie

Comptences Techniques principales :

  • Matriser les logiciels bureautiques
    Matriser les systmes dexploitation etlAS400
    Maitriser les logiciels de gestion de
    production dont les outils de supervisions
    les ordonnanceurs
    Ecrire formellement un incident et la ou les
    solutions apporter
    Analyser et comprendre lorigine dun
    incident
    Proposer une solution permettant de
    rsoudre le problme

Dtail du poste :

  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : Bas Colombes (92)
  • Dplacements prvoir : oui sur les diffrents sites clients
  • Tltravail : Oui/ Non(en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
  • Salaire : 27K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

  • Prime de Participation
  • Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 60%)
  • Participation aux transports (50%)
  • Prime de vacances
  • Mutuelle
  • Comit dentreprise
  • Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

  • Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
  • Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
  • Entretien client (si besoin)
  • Embauche etIntgration du collaborateur