Technicien paie

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Technicien paie &déclarations sociales-anglais courant (H/F) Rattaché(e) au Responsable du personnel, votre feuille de route consistera à assurer le traitement de la paie (environ 160/mois) et de l'ensemble des déclarations sociales légales. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer le traitement de la paie CEGID ainsi que des déclarations obligatoires (DSN, taxes assises sur les salaires, ...) - Assurer le traitement des déclarations annuelles et trimestrielles obligatoires - Assurer la préparation des données sociales pour le bilan : provision congés payés, engagements de retraite, etc.. - Assurer le suivi, le contrôle et la cohérence des bases annuelles (base sécurité sociale, base brut, base CSG, base chômage, base retraite complémentaire...) - Assurer la gestion adminitrative de l'intéressement : contrôle du tableau de répartition à destination du CIC, relation avec le CIC (banque, gestion des salariés non présents au moment du versement des primes, etc... - Assurer la gestion des titres restaurant, de la commande à la distribution aux salariés - Effectuer les formalités d'immatriculation à la CPAM des nouveaux embauchés et stagiaires et faire le suivi des demandes sur le site de l'administration (déclaration dématérialisée). - Traiter les dossiers vacataires payés sur le contrat de travail (DPAE, contrat de travail, demande de dispense régime prévonce, intéraction avec le service Formations...) Issu(e) d'une formation type BAC+3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, au sein d'un service RH ou paie. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de paie (idéalement CEGID) et de Microsoft Office. Vous faites preuve de proactivité, de curiosité, de l'esprit d'équipe. Vous êtes également reconnu(e) pour votre implication, et votre sens de l'organisation. Enfin, et au vu du contexte international de la structure, vous parlez couramment anglais. Salaire : 28-32 K-euros annuels selon profil Avantages : 1 jour de télétravail/semaine + prime d'intéressement + prime annuelle + mutuelle + TR d'une valeur de 10,50€ (dont une prise en charge employeur de 60%). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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