Ingénieur Sécurité

Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours Contexte client : Tu rejoins la DSI d'un acteur national majeur de la grande distribution, avec un SI d'envergure : plusieurs milliers de serveurs, des applications critiques et une stratégie multi-cloud ambitieuse. Dans ce cadre, tu intègres l'équipe responsable de la sécurisation de la plateforme GCP centrale, un pilier majeur de la transformation Cloud du groupe. L'enjeu : garantir une Landing Zone sécurisée, scalable et gouvernée, tout en contribuant à un fonctionnement Agile et collectif. Tu auras pour missions de : - Renforcer et faire évoluer la sécurisation de la Landing Zone GCP (IAM, réseaux, gouvernance, conformité, VPC SC). - Définir et mettre en oeuvre les standards de sécurité Cloud avec les architectes et les experts SecOps. - Automatiser les contrôles et déploiements via Terraform, CI/CD et intégration dans les pipelines. - Participer aux activités Build & Run avec une logique d'amélioration continue et de sécurisation continue. - Conseiller et challenger les équipes projets sur leurs choix techniques et leurs patterns de sécurité. - Accompagner la sécurisation des environnements GKE / Kubernetes (politiques, réseau, durcissement). - Contribuer à la validation technique collective des décisions pour l'équipe. - Monter en compétence avec les autres membres (pairing, partage, revues, co-construction). - Promouvoir un mindset Agile basé sur l'entraide, la transparence, et l'amélioration continue. Stack technique : GCP - GKE / Kubernetes - Terraform - Git - Jenkins - Python - Security Command Center - Cloud Armor - IAM - VPC Service Controls - CDN/Cloudflare - Hashicorp Vault - DatadomeCe qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Solide expérience en Sécurité Cloud, SecOps ou ingénierie GCP. - Maîtrise de GCP et compréhension des enjeux de Landing Zone sécurisée et de gouvernance Cloud. - Goût pour la collaboration, la décision collective et la co-construction de standards. - Envie de partager, d'apprendre avec les autres et de s'adapter. - Bon sens de l'analyse, pédagogie et capacité à prendre du recul. - Aisance dans un environnement Agile, dynamique et motivant. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés