Technicien de Maintenance

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Samoëns. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, un complexe hôtelier recherche des techniciens de maintenance.

Maintenir et dépanner des installations techniques dans le respect des
engagements contractuels. Peut être itinérant (responsabilité de plusieurs
installations géographiquement dispersées) ou posté (un seul site).

Les prestations sont généralement de type P1, P2, P3 et P5.

À propos de la mission

Au sein du complexe, vous assurez les missions suivantes :

• Exécute les prestations contractuelles : opération de conduite et/ou de maintenance des équipements (préventive et corrective).
• Veille à la disponibilité des équipements : s’assure de l’état de marche de tous les éléments constituant l’installation.
• Contrôle les paramètres fonctionnels : contrôle de température de départ et de retour ainsi que la pression de l’installation, réalise les relevés de compteurs.
• Procède, à la demande, aux réglages de mise à niveau fonctionnelle.
• Optimise les moyens mis en œuvre, notamment avec le support de l’acheteur pour les achats et les approvisionnements.
• Respecte son plan de charge défini conjointement par le RE, l’ordonnanceur et la cellule d’ordonnancement.
• Assure la traçabilité des interventions.
• Fidélise les clients en étant à leur écoute et en améliorant le service en continu.
• Apporte une réponse au client dans le respect du contrat.
• Identifie les opportunités et peut mener une étude.
• Travaille en collaboration avec des sous-traitants et une équipe de techniciens si nécessaire.
• Sollicite les expertises nécessaires pour assurer les prestations.
• Exerce son activité dans le respect de la législation et des procédures internes, notamment en matière d’éthique, d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de gouvernance des achats.

Cible et planifie ses interventions des installations P1 après échanges avec son Responsable d’Equipe.

Lors de ses interventions:

• Cherche et diagnostique les causes du dysfonctionnement avec le technicien affecté à l’installation
• Reprend les réglages essentiels de l’installation en transmettant son savoir faire au technicien affecté à l’installation
• Remonte à son RE et à l’ingénieur EE les besoins d’investissements et d’un audit ou d’une mise au point plus poussée
• Répondre aux questions d’ordre technique, métier ou outils (PDA/analyseur de combustion…) de ses collègues.
• Participe avec l’ingénieur Efficacité Energétique et/ou avec son RE a des diagnostics pédagogiques ou des points techniques en présence des autres techniciens.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € - 17,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 20,57€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Possibilité de logement proposée

Profil recherché

• De formation CAP, BAC Pro ou BTS
• De première expérience jusqu’à expérience confirmée en exploitation
• Vous êtes polyvalent(e) et très manuel(le)
• Vous avez un excellent contact client

• Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

• Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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