Responsable comptable et fiscal

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Le Cabinet de recrutement de l'Indre recherche pour son client, un acteur reconnu dans son domaine, recherche un(e) Responsable Comptable et Fiscal (H/F) en CDICette entreprise industrielle à taille humaine est intégrée à un groupe international. Elle conçoit, fabrique et assemble des composants techniques pour des secteurs exigeants (aéronautique, défense, énergie?) Vous aurez la responsabilité de garantir la fiabilité des comptes sur les 4 entités françaises du groupe (750 salariés) et d'assurer le respect des normes comptables et fiscales.?À ce titre, vous piloterez l'ensemble des activités comptables et fiscales, superviserez la consolidation des comptes et contribuerez activement à des projets d'optimisation et d'amélioration continue.?Vos missions principales - Comptabilité & Reporting : - Assurer les clôtures mensuelles et annuelles selon les normes locales - Justifier les comptes, gérer les encaissements et règlements - Intégrer et contrôler la paie et les charges - Préparer le dossier bilan et participer aux comptes consolidés - Fiscalité : - Établir les déclarations fiscales (TVA, DEB, liasses fiscales) - Garantir la conformité des obligations fiscales et légales - Trésorerie : - Contrôler les soldes bancaires et les paiements - Réaliser les rapprochements bancaires et suivre les emprunts - Consolidation Groupe : - Piloter le processus de consolidation - Produire les états financiers consolidés et analyses associées - Coordination & Management : - Encadrer et accompagner les équipes comptables - Être l'interlocuteur clé des directions opérationnelles et des auditeurs - Amélioration continue : - Participer aux projets de transformation (ERP, dématérialisation) - Optimiser les processus et la fiabilité des données - Formation : Bac+5 en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent). - Expérience : - Solide expérience en comptabilité générale, fiscale et en consolidation de groupe. - Pratique confirmée en environnement multi-entités et idéalement dans le secteur industriel. - Compétences techniques : - Maîtrise des normes comptables françaises et des obligations fiscales. - Connaissance des problématiques liées aux projets industriels (contrats long terme, facturation à l'avancement, gestion du change). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables (gestion des immobilisations, ETAFI). - Langues : Anglais opérationnel indispensable. - Qualités personnelles : - Proactivité, rigueur et sens de l'organisation. - Esprit critique et curiosité intellectuelle. - Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. - Confidentialité et adaptabilité.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap