Directeur Adjoint

Nous recherchons un directeur adjoint d'établissement en CDI F/H/X . Parce qu'un établissement doit se réinventer pour suivre l'évolution des besoins des jeunes, votre créativité s'exprimera à travers la recherche de réponse adaptée inscrite dans un contexte budgétaire et conforme au cadre légal dont vous serez garant. Vous voulez gérer un établissement en le réinventant pour offrir à chaque enfant, chaque jeune un élan vers l'avenir. Votre rôle : créer des conditions permettant in fine aux jeunes de grandir loin de leur famille en ayant des repères suffisamment solides pour construire leur avenir avec des projets qui leur ressemblent. Entrons dans le détail de vos missions : La gestion opérationnelle du Dispositif d'insertion sociale En collaboration avec la directrice du pôle, - élaboration et pilotage du projet des établissements - compte rendu des activités et de la marche de l'établissement - remplacement de la directrice du pôle durant ses absences avec des prises de décisions et d'initiatives pour assurer la continuité de la fonction de direction, dans un souci de cohérence professionnelle. - encadrement hiérarchique par délégation. La gestion des ressources humaines Vous accompagnez vos équipes dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de l'établissement en veillant à la sécurité et à la qualité de la prise en charge des mineurs accueillis. Pour ce faire, vous animez l'équipe pluridisciplinaire composée de plusieurs responsables de service. Vous organisez l'ensemble des services de soutien à l'action sociale : services généraux, soins, support Vous participez au recrutement des équipes et évaluez les actions et compétences des équipes et mettez en oeuvre les entretiens professionnels des dispositifs. Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation et de professionnalisation de l'ensemble des établissements. Vous collaborez au pilotage des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et veillez au bon climat social dans les établissements. Vous vous assurez de la mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements. La politique qualité Vous initiez et mettez en oeuvre la démarche qualité au sein de l'établissement. Vous veillez particulièrement à la sécurité et à la qualité de l'accueil des jeunes accueillies. Vous êtes force de proposition pour créer et favoriser la cohérence de l'action sociale. Vous animez les réunions des cadres. Vous développez en binôme avec le directeur de pôle une culture d'appartenance et favorisez l'ouverture des services (partage de pratiques professionnelles).De formationde niveau 7 ou équivalent, ou CAFERIUS, vous avez une expérience en management de trois ans minimum et justifiez de bonnes connaissances dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et maîtrisez l'ingénierie de projet. Votre souplesse, votre réactivité et votre force de proposition seront nécessaires sur ce poste. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Informations pratiques liées au poste Permis B indispensable (Nombreux déplacements à prévoir) Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui